交通事故 法律问答
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车祸进行伤情鉴定的程序要多久[律师回复] （一）了解正常流程时间：知晓一般情况下司法鉴定机构7个工作日决定是否受理，受理后30个工作日完成鉴定，复杂疑难情况经批准可延长至60个工作日。 （二）关注特殊情况：若鉴定需补充或重新提取材料，这部分时间不计入鉴定时限；涉及精神疾病鉴定，时间可能更久。 （三）提前准备材料：为避免补充或重新提取材料耽误时间，应在申请鉴定时尽量准备齐全所需材料。 法律依据： 《司法鉴定程序通则》第二十八条规定，司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。律图安顺
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交通人身伤害定残等级有哪些[律师回复] 结论： 交通人身伤害定残等级分为十级，一级最重，十级最轻，各级有不同表现特征。 法律解析： 在交通人身伤害领域，定残等级有着明确划分。一级伤残意味着伤者日常生活完全无法自理，需依赖他人或专门设施，意识也可能消失；二级伤残伤者则随时需要他人帮助，活动受限。从三级到十级，随着等级数字增大，伤残程度逐渐减轻，对日常生活、工作、社会交往等方面的影响也依次降低。例如三级伤残不能完全独立生活，需监护且职业受限；而十级伤残只是日常活动和社会交往能力轻度受限。了解这些定残等级知识，有助于伤者及其家属明确自身权益和应得赔偿。若遇到交通人身伤害定残相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图毕节
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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