综合 法律问答
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被原配起诉了怎么应对[律师回复] 1. 明晰起诉缘由及诉求：得赶紧拿到起诉状等法律文件，清楚知晓对方的主张与要求。 2. 搜集证据：将与案件有关的证据整理好，像双方的沟通记录、财产证明之类的，以此来支撑自己的观点。 3. 寻求法律支援：聘请专业律师，他们会依据具体情形拟定应对之策，比如撰写答辩状、做好庭审准备等。 4. 主动沟通：若有可能，和对方进行交流，试着协商把问题解决掉，防止矛盾持续恶化。 5. 遵循法律程序：依照法院的规定和时间节点，准时提交相关材料并参加庭审，守护自己的合法权益。 整个过程中，务必保持冷静，理性地去应对，切莫因情绪冲动而做出对自己不利的举动。黔南法务
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离婚起诉书怎么交给对方[律师回复] 离婚起诉书的送达方式主要有以下几种： 1. 直接送达：法院司法人员能把离婚起诉书直接交给对方当事人。要是对方是自然人，就得本人签收；要是对方是法人或者其他组织，那就由法定代表人、主要负责人或者负责收件的人来签收。 2. 留置送达：要是对方当事人不接收离婚起诉书，送达人可以请有关基层组织或者所在单位代表到场，说清楚情况，在送达回证上写好拒收的事由和日期，然后由送达人和见证人签名或者盖章，把起诉书留在对方住所；也可以把起诉书留在对方住所，通过拍照、录像等方式记录送达过程，这样就算送达了。 3. 委托送达：要是直接送达有困难，就可以委托其他法院帮忙送达。 4. 邮寄送达：通过邮政机构用挂号信等形式把离婚起诉书寄给对方当事人，挂号信回执上注明的收件日期就是送达日期。 5. 公告送达：要是受送达人下落不明，或者用其他方式送不到，就可以公告送达。从发出公告那天起，过了六十天，就视为送达了，而且要在案卷里记明原因和经过。律图黔南
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工伤赔偿停工留薪谁支付[律师回复] 关于工伤赔偿里的停工留薪期工资，是由用人单位来支付的。 1. 依据《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，那在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月按时支付。 2. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。 3. 工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定享受伤残待遇。 4. 如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 5. 要是用人单位没有依法支付停工留薪期工资，工伤职工可以依法去申请劳动仲裁，让用人单位支付该笔工资。律图毕节
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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