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浙江劳动仲裁后多久拿到工资
[律师回复] 结论: 浙江劳动仲裁裁决后,若双方均未在裁决书送达后15日内起诉,裁决生效,单位应在生效后规定时间(一般15日左右)履行支付工资等义务;逾期未付,劳动者可申请强制执行,一般几个月内可拿到工资,单位主动履行则劳动者可较快拿到工资。 法律解析: 1、关于裁决生效:根据相关法律规定,劳动仲裁裁决书送达双方后15日内,若双方均未起诉,裁决即生效。这是为了保障双方的诉权,同时也确保裁决的稳定性。 2、单位履行义务时间:生效后单位一般应在15日左右支付工资,这是保障劳动者权益的合理期限要求。 3、强制执行:若单位逾期未支付,劳动者有权向法院申请强制执行。法院会依法采取多种措施促使单位履行义务,如查询、冻结、划拨单位财产等。但执行时间因实际执行情况而异。 若你在劳动仲裁裁决执行过程中遇到具体问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图毕节
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工地干完活没合同能找劳动仲裁
[律师回复] 遇到没签劳动合同但有事实劳动关系的情况,你可以试着去寻求劳动仲裁的帮助。劳动仲裁机构一般会受理这种情况。你得准备好能证明存在劳动关系的证据,像工资发放的记录,工作考勤的记录,还有工作的相关凭证之类的。要是能证明你在那个工地上干活了,却没拿到应得的报酬,劳动仲裁就能裁决用人单位给你支付劳动报酬等费用。不过要注意,仲裁是有时间限制的,通常是一年,得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。要是超过了这个时效,可能劳动仲裁就不会受理。 总之,就算没有合同,也可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益,不过得提前把相关证据准备好。
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劳动仲裁怎么才能缩短时间
[律师回复] 劳动仲裁时间缩短可从这些方面入手。就好比盖房子,准备充足的证据材料就像是准备好优质的建材,能让房子快速搭建起来,也就是加快案件审理进度。明确仲裁请求,就像是给建筑设计一个清晰的蓝图,避免杂乱无章,让仲裁庭能直奔主题去解决核心问题。积极与仲裁员沟通,就像随时和施工队沟通进度一样,及时提交材料、说明情况,展现出自己的诚意和配合度,这样工程才能顺利进行。要是案件人数多或情况复杂,就申请优先审理或合并审理,这就相当于合理安排施工顺序,提高效率。而且,一定要遵守仲裁程序规定,按时参加庭审等活动,不能因为自己的原因让工程停滞, 总之,通过这些方式,就能让劳动仲裁的时间缩短。
律图黔南
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成都劳动仲裁需要多长时间
[律师回复] 1. 在成都,劳动仲裁处理事情通常需45天,案情复杂可再延长15天,从立案之日起,仲裁庭应在规定时间内作出裁决。 2. 劳动仲裁流程包括申请、受理、答辩、开庭审理、裁决等环节。申请人提交书面申请材料,仲裁委5天内决定是否受理,受理后被申请人按规定交答辩书等。 3. 开庭审理时,双方陈述情况、举证、质证。仲裁委根据事实和法律规定作出裁决。 4. 若对裁决不服,可在规定期限内提起诉讼。劳动仲裁所需时间因案情而异,一般在45 - 60天内出结果。
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申请劳动仲裁能拿到补偿金
[律师回复] 1. 申请劳动仲裁有机会获补偿金。若用人单位存在未及时足额发报酬、未依法缴社保等法定情况,劳动者主动解除合同,可申请仲裁要求单位支付补偿金。 2. 经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算,满一年付一月工资;六年多不满七年按七年算,不满六个月付半月工资。 3. 申请仲裁要在时效内进行,且准备充分证据,如工资条、社保记录等证明单位过错。
律图毕节
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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