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离婚诉讼前调解律师跟着去吗[律师回复] 关于离婚诉讼前的调解，这里给大家讲讲相关情况： 1. 律师一般不会陪当事人去调解现场。调解主要是当事人双方自己协商，解决彼此间的纠纷。 2. 律师会在背后给当事人提供法律方面的指导，也会给出一些策略方面的建议。要是当事人想让律师到调解现场给自己支持，那就得提前和律师好好沟通一下。律师会结合具体情况，考虑要不要出席。 3. 调解这个事儿，更看重当事人自己的意愿和协商能力。律师主要是从法律角度，给当事人提供保障和支持。 4. 要是调解成功了，那就不用进入正式的诉讼程序了。要是调解没成功，接下来就会进入诉讼阶段。到了这个时候，律师在诉讼过程中发挥的作用就更重要啦。律图安顺
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单位交了社保离职了怎么办[律师回复] 1. 要是离职后短时间内不打算找工作，那就可以先不用管社保，社保账户会一直保留着。 2. 要是还想继续参加社保，有下面两种办法： - 可以以灵活就业人员的身份，到自己户籍所在地的社保经办机构去办理参保登记，交养老保险和医疗保险就行。 - 等找到新单位入职后，就由新单位去办理社保增员手续，接着之前的社保关系。 3. 要是想办理社保转移： - 从原来单位离职后，可以向原单位所在地的社保经办机构提出社保转移申请，把社保关系转到户籍所在地或者新的就业地。 - 这时候得准备好相关材料，像身份证、社保卡这些，具体的办理流程可以问问当地的社保经办机构。 总之，离职之后可以按照自己的实际情况，选择继续参保或者办理社保转移等事情，这样就能保障自己的社保权益了。贵州法务
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试用期工人工伤如何赔偿[律师回复] 1. 试用期员工和用人单位是存在劳动关系的，依法能享受工伤待遇。 2. 用人单位得及时去申请工伤认定。一般来说，要在事故伤害发生那天起的30天内提出申请。 3. 工伤认定完成后，劳动能力鉴定机构会对工伤员工的劳动功能障碍程度，还有生活自理障碍程度展开鉴定。 4. 依据鉴定结果，员工就能享受对应的工伤待遇。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及生活护理费等等。 5. 如果造成了伤残，员工还能享受一次性伤残补助金等相关待遇。 6. 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 7. 总而言之，试用期员工的工伤赔偿和正式员工是一样的。重点就在于要及时申请工伤认定，并且进行劳动能力鉴定。4解答 3.3w浏览
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工伤没达级别该怎么要求赔偿[律师回复] 1. 要是工伤没达到伤残级别，也能主张赔偿实际损失，像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资这些都可以。 2. 医疗费是按实际花销报销的，像因为工伤去挂号花的钱、治疗的费用、买药的费用等都算。 3. 住院伙食补助费得按照当地的标准来，这笔钱由用人单位出。 4. 停工留薪期工资呢，要按照原来的工资福利待遇发，一般最多发12个月。 5. 如果生活不能自理，还能要求护理费，还有康复治疗费等。 6. 要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险，那相关费用就得用人单位来承担。 7. 可以先和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不好，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 总之，就算工伤没达到伤残级别，也能依法主张该有的赔偿权益，好好维护自己的合法利益。律图黔南
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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