工伤赔偿 法律问答
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工地受伤怎么鉴定[律师回复] 结论：工地受伤后可按及时就医保留资料、申请工伤认定、若认定工伤再申请劳动能力鉴定的步骤进行，且需遵循法定程序确保结果公正权威。 法律解析：根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以工地受伤后及时就医并保留好相关资料是很重要的，这能为后续的认定提供依据。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，是启动工伤认定程序的关键步骤，提交的材料必须齐全且符合规定，否则可能影响认定结果。劳动保障行政部门审核后作出认定决定，若认定为工伤，后续可根据实际情况申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等，而劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，需携带工伤认定决定书等材料。整个过程严格遵循法定程序和规定，是为了保障劳动者的合法权益，避免因程序不规范而导致的权益受损。如果您在工地受伤后有相关疑问或需要帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。5解答 3w浏览
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上班摔伤怎么赔偿[律师回复] （一）确定是否构成工伤方面： 要留意是否符合相关条件。在工作时间、工作场所内，因完成工作相关事务而摔伤的，通常可认定为工伤。比如在车间操作机器时，因机器故障导致摔伤。另外，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，像被其他车辆碰撞且自己承担次要责任等，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受伤的，也能认定为工伤。 （二）申请工伤认定方面： 单位有责任在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按这个规定去申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）工伤赔偿项目方面： 认定工伤后，能享受一系列赔偿。医疗费是用于治疗摔伤所产生的费用；停工留薪期工资是在职工因伤暂停工作接受治疗期间，单位需按照原工资福利待遇支付工资；护理费是在职工需要护理时产生的费用；若经鉴定构成伤残等级，还有伤残补助金等。这些费用多数由工伤保险基金支付，像医疗费、伤残补助金等，部分由单位支付，例如停工留薪期工资。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。5解答 3.4w浏览
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自己鉴定工伤要多少钱[律师回复] 1、自行鉴定工伤通常无需额外费用，工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出申请，只需按社保部门要求提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，社保部门会依法定程序审核认定且不收取鉴定费用。 2、若需进行劳动能力鉴定，一般费用几百元左右，各地标准可能有差异。自行鉴定工伤主要是提交材料和等待认定过程，一般不会有额外经济负担。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 3.5w浏览
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工伤保险何时赔付的[律师回复] 工伤保险赔付时间因多种情况而异。 1. 工伤认定申请阶段：单位需在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 2. 劳动能力鉴定阶段：认定工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。 3. 申请赔付及决定阶段：完成鉴定后，携带材料向经办机构申请赔付。材料齐全符合规定的，经办机构受理后60日内作出赔付决定，复杂情况可延长30日。实际赔付时间还受资料审核进度、争议解决等因素影响。 建议单位及时申请工伤认定，职工及其家属等要熟知申请期限和流程。遇到争议及时通过合法途径解决，以保障自身权益。5解答 4.1w浏览
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车祸工伤和保险理赔可以一起报吗[律师回复] 通常来讲，车祸工伤与保险理赔是能够分别去进行申报的。就拿工伤来说，要是在工作时间以及工作场所内，因为履行自身的工作职责而遭遇了交通事故伤害，那这种情况就可以被认定为工伤，接着按照工伤的程序去申报理赔，从而享受到工伤待遇。再从保险理赔这方面来看，如果事先购买了合适的商业保险或者交强险之类的，那就可以依据保险合同向保险公司提出理赔申请。然而，在实际的操作过程中，可能会有一些限制条件以及需要协调的地方。比如说，倘若交通事故的责任方已经承担了一部分的赔偿责任，那么在进行工伤理赔的时候，可能就会相应地进行扣除。 总之，车祸工伤和保险理赔是可以分别去申报的，不过一定要留意各个方面的衔接与协调问题，这样才能确保当事人的合法权益能够得到充分的保障。具体的相关事宜，最好还是去咨询专业的律师。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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