工伤赔偿 法律问答
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在公司工伤了能否向公司索赔[律师回复] 在公司受了工伤后，一般是可以向公司索赔的。相关法律像《工伤保险条例》里就有规定，员工要是因为工作的原因出了事故受伤，或者得了职业病，那就能依法享受工伤保险待遇。公司得给员工交工伤保险，要是没交，等工伤认定后，公司就得承担原本该由工伤保险基金付的那些费用。 这里给大家说下具体流程： 1. 员工先去申请工伤认定，由劳动保障行政部门来做认定决定。 2. 认定成工伤以后，再根据伤残等级等实际情况，向公司要医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。 要是公司不肯赔偿，员工也不用怕，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。 总之，员工在公司工伤后，是有权利向公司索赔的，法律会给员工提供相应的保障和救济途径，大家要懂得用法律武器保护自己。4解答 4.5w浏览
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工伤赔偿未满十二个月能赔偿吗[律师回复] 关于工伤赔偿，和工作时长有关系，但并不是非得工作满十二个月才能拿到赔偿。只要是在干活的时候，因为工作的原因出了事故受伤，或者得了职业病，那就得按照法律规定进行赔偿。 具体是这样的： 1. 工伤认定之后，劳动能力鉴定机构会根据受伤的实际状况来评定伤残等级，然后按照这个伤残等级去确定赔偿的项目和标准。哪怕工作还没满十二个月，也会根据实际的工伤情况来赔，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都会有。 2. 要是单位没有按照法律规定给员工交工伤保险，那所有的赔偿费用就都得单位自己掏腰包。 总之呢，工伤赔偿不是看工作有没有满十二个月，只要符合工伤认定的条件，就应该得到相应的赔偿。律图安顺
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工伤保险公司应该有哪些赔偿标准[律师回复] 工伤保险公司的赔偿标准，主要有这些方面： 1. 医疗费：实际产生的、符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用，能得到赔偿。 2. 住院伙食补助费：由统筹地区政府规定，一般每天有固定金额。 3. 交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区外就医，需经医疗机构证明、经办机构同意，相关交通、食宿费用可赔。 4. 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用能获赔。 5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用可赔偿。 6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付。 7. 护理费：生活不能自理，经鉴定委员会确认的生活护理费可获赔。 8. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定，比如一级伤残是27个月本人工资。 9. 伤残津贴：一级伤残为本人工资90%等，按月发放。 10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。律图毕节
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工伤和意外评残标准是不是一样[律师回复] 1. 工伤评残标准和意外评残标准是不一样的。 2. 先说工伤评残，它依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。主要看因为工作原因受到的伤害，对劳动能力有什么样的影响。这个标准重点关注和工伤有关的因素，像受伤的部位在哪儿，功能障碍到什么程度等。 3. 再看意外评残，一般依据《人体损伤致残程度分级》等标准。它涉及的范围比较广，各种意外事件造成的损伤致残情况都包含在内，不只是和工作相关的。 4. 举个例子，工伤里面，有些特定部位受伤了，会按照工伤标准更细致地划分伤残等级；而意外事故中，可能更看重整体身体功能受损的程度。 5. 总的来说，这两种评残在标准适用范围、考量因素等方面都有差别。具体的评残结果，得根据实际情况，按照相应的标准来评定。4解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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