工伤赔偿 法律问答
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工地受伤怎么鉴定[律师回复] 结论：工地受伤后可按及时就医保留资料、申请工伤认定、若认定工伤再申请劳动能力鉴定的步骤进行，且需遵循法定程序确保结果公正权威。 法律解析：根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以工地受伤后及时就医并保留好相关资料是很重要的，这能为后续的认定提供依据。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，是启动工伤认定程序的关键步骤，提交的材料必须齐全且符合规定，否则可能影响认定结果。劳动保障行政部门审核后作出认定决定，若认定为工伤，后续可根据实际情况申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等，而劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，需携带工伤认定决定书等材料。整个过程严格遵循法定程序和规定，是为了保障劳动者的合法权益，避免因程序不规范而导致的权益受损。如果您在工地受伤后有相关疑问或需要帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。5解答 3w浏览
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自己鉴定工伤要多少钱[律师回复] 1、自行鉴定工伤通常无需额外费用，工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出申请，只需按社保部门要求提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，社保部门会依法定程序审核认定且不收取鉴定费用。 2、若需进行劳动能力鉴定，一般费用几百元左右，各地标准可能有差异。自行鉴定工伤主要是提交材料和等待认定过程，一般不会有额外经济负担。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 3.5w浏览
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工伤没痊愈可以做劳动能力鉴定吗[律师回复] 结论： 工伤未痊愈，在病情相对稳定、医疗期满的情况下，通常可以进行劳动能力鉴定，但工伤处于不稳定状态时需综合考虑。 法律解析： 1、根据相关规定，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。其目的在于确定伤残等级等，为后续工伤待遇的确定和保障提供依据。 2、一般而言，当工伤病情相对稳定且医疗期满，即便未完全痊愈，也满足提出劳动能力鉴定申请的条件。因为此时的状态相对固定，能够较为准确地评估伤残情况。 3、然而，若工伤还处于不稳定状态，此时进行鉴定，可能因伤情的不确定性而影响鉴定结果的准确性。所以这种情况下需综合多方面因素谨慎考虑。 若你对工伤未痊愈能否进行劳动能力鉴定存在疑惑，或者遇到其他相关法律问题，建议及时向当地劳动能力鉴定机构或者专业的法律人士进行咨询。5解答 3.5w浏览
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手指骨裂能评上工伤吗[律师回复] （一）确定是否属于工伤范畴 要判断手指骨裂是否属于工伤，需依据《工伤保险条例》相关规定。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。比如在上班时，在公司车间操作机器，因机器故障导致手指骨裂，这种情况通常属于工伤。但如果是在工作时间做与工作无关的事受伤，比如在工作时间玩手机不小心弄伤手指，可能就不属于工伤。 （二）进行工伤认定 如果符合工伤认定条件，要及时向相关部门申请工伤认定。一般需要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证明材料等。比如有的单位要求员工填写工伤认定申请表，同时附上医院的诊断病历、同事的证人证言等材料，以便相关部门审核认定。 （三）劳动能力鉴定及待遇享受 工伤认定后会进行劳动能力鉴定。手指骨裂的伤情对劳动能力的影响程度决定是否能构成伤残等级。 1. 轻微骨裂情况 轻微骨裂可能评不上伤残等级，但仍属于工伤，可享受工伤医疗待遇。例如治疗费用可以按规定报销，在停工留薪期内工资会照发。 2. 骨裂较严重情况 如果骨裂情况较为严重，影响到手指功能等，有可能会被评定为相应的伤残等级，进而可享受伤残待遇。比如伤残津贴、一次性伤残补助金等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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