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挪用公款23万已经还上是判几年[律师回复] 结论： 挪用公款23万已归还，量刑要结合具体情节判断，一般处五年以下有期徒刑或拘役，存在从轻或从重情节会相应调整量刑，最终由法院依法确定。 法律解析： 依据相关法律，挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，以及用于非法活动，23万都属于数额较大，通常量刑在五年以下有期徒刑或拘役。但如果存在自首、立功等从轻、减轻情节，或者挪用时间短、社会危害小，法院可能会从轻处罚；要是挪用造成了严重后果，就可能在法定量刑幅度内从重处罚。每个案件的情况都是独特的，法律会综合全案事实和证据来衡量。如果遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。律图黔南
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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