公司经营 法律问答
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没有合同的股东有法律效力吗[律师回复] 结论：没有书面合同的股东在一定条件下可能具有法律效力。 法律解析：在公司法领域，股东资格的认定有着明确的依据，公司章程规定了股东的权利和义务等重要内容，股东出资证明是出资的重要凭证，股东名册记录了股东的基本信息，工商登记则具有公示效力。当存在实际出资行为时，这是认定股东资格的重要因素之一。若其他股东对其股东身份无异议，说明在股东内部层面得到了认可。然而，仅靠口头约定或其他较为模糊的证据，在纠纷发生时，举证会非常困难，因为这些证据的稳定性和可信度相对较低。法院在判断股东身份的真实性和合法性时，会综合考虑上述各种因素，包括实际出资、股东内部认可以及公司运营中的表现等。如果虽没有书面合同，但实际履行了股东权利和义务，如参与公司决策、分享利润等，也可能被认定为股东，从而具有相应的法律效力。但不可忽视的是，这种情况下存在一定的法律风险，可能在后续的法律程序中面临各种不确定性。如果您对股东资格认定或相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图安顺
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个体户法人有什么要求[律师回复] 1、年龄要求 18 周岁以上是为了确保法人具备足够的认知和判断能力，能够独立承担民事责任。例如，在签订合同等民事活动中，能够清晰理解自己的权利和义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 2、能独立承担民事责任是个体户法人的重要条件，意味着其经营活动所产生的债务等由自己负责，与他人的财产相区分。这样可以保障交易相对方的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 3、合法的经营场所是开展经营活动的基础，它为经营活动提供了固定的地点，便于管理和监督。 法律依据： 相关工商登记管理法规，要求个体户在登记注册时需明确经营场所的具体地址等信息。 4、依法进行工商登记注册并取得营业执照等相关证件，是合法经营的前提。通过登记注册，将个体户的基本信息等进行备案，便于政府管理和社会监督。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七条规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 5、遵守国家法律法规，如税收法规等，按时申报纳税是个体户的法定义务。这有助于维护国家税收秩序，保障公共利益。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。 6、诚信经营，不得从事违法违规活动，这是维护市场秩序的基本要求。一旦从事违法违规活动，将面临法律制裁，包括罚款、吊销营业执照等。 法律依据： 《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定，经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。5解答 4w浏览
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公司哪些钱是属于老板的[律师回复] 结论：公司注册资本等股东投入归老板所有，经营中股权对应财产权益也归股东，公司日常运营资产属公司非老板个人所有，公司债务清偿后剩余财产按规定分配给股东，需区分老板个人财产和公司财产。 法律解析：根据《公司法》规定，公司是独立法人，享有独立财产权。注册资本和原始股本金由股东投入，自然归股东所有。而公司在经营过程中，因日常运营产生的销售所得款项、固定资产等，是为了公司的持续经营和发展，这些资产属于公司整体，并非股东个人财产。当公司面临债务时，应先以公司财产进行清偿，只有在清偿完毕后剩余的财产，才可能根据法律规定和股东之间的约定进行分配给股东。在实际生活中，很多老板容易将公司财产和个人财产混淆，这可能会给公司和股东带来极大的法律风险，如公司债务牵连个人财产等。如果您对公司财产和个人财产的区分以及相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务，帮助您避免法律风险，维护您的合法权益。5解答 3.4w浏览
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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