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休产假期间,集团分公司要关门,怎么赔偿我,生育津贴还没有发
[律师回复] 如果在休产假期间分公司要关门,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应按员工工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。至于生育津贴,若参加了生育保险,则由生育保险基金支付;未参加的,由公司按产假前工资标准支付。如果生育津贴还没发,可以向社保经办机构申请拨付。
吴亮律师
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医疗期满合同也到期了怎么续约
[律师回复] 在员工医疗期结束后且其与用人单位签订的劳动合同也即将到期之时,用人单位有义务为该员工进行劳动能力鉴定。若经过鉴定,员工仍具有胜任原有岗位工作的能力,则劳动合同应继续顺延至相关原因消除为止;反之,若员工无法重新融入原职位,亦或无法圆满完成公司额外派遣的工作任务,用人单位有权依据法律规定决定是否终止该份劳动合同。然而,在此情况下,员工仍然享有优先续签劳动合同的权益。
律图黔东南
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怀孕期间解除劳动合同生育津贴如何赔偿
[律师回复] 在女性孕期内被辞退无疑是不符合法律规定的行为。在大多数情况下,当事人享有要求恢复原有劳动关系,以及享受到与之相关的生育补助的权利和福利。若因多种原因无法恢复原有的劳动关系,赔偿款项必定会涵盖其缺失的生育补贴及其所对应的相应代价,例如违法解除劳动合同的惩罚金额等等。而生育津贴则往往由雇主根据公司上一年度全体职工月均工资的水平来进行支付。
贵州法务
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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