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工伤赔偿包含了哪些赔偿标准和费用[律师回复] 工伤赔偿有不少标准和费用呢，具体如下： 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。 2. 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%来算。 3. 交通费、食宿费：这个由统筹地区人民政府来规定。 4. 康复治疗费：得在规定的康复治疗范围内才行。 5. 辅助器具费：按国家规定标准，从工伤保险基金里支付。 6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，所在单位按月发。 7. 护理费：要是生活不能自理，护理费用按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%算。 8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级定，以本人工资作基数计算。 9. 伤残津贴：一至四级伤残的，按月发放。 10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图黔南
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离婚后女孩判给女方姓可以改为女方吗[律师回复] 关于离婚后孩子姓氏变更的问题，法律是有明确规定的。具体情况如下： 1. 需父母双方协商一致：离婚后若要给孩子改姓氏，得父母双方商量好了才行。 2. 女方获抚养权且协商同意可随母姓：要是女方拿到了孩子的抚养权，并且双方都同意的话，孩子就能够跟着妈妈姓。 3. 达成一致并办手续可变更：通常来讲，只要父母意见一致，然后到户籍管理部门去办理相关的手续，孩子的姓氏就能顺利变更了。 4. 男方不同意且有合理理由的处理：要是男方不同意改姓氏，而且有像可能对孩子产生不良影响这类合理的理由，户籍管理部门也许就会要求提供相关证明，或者进行调解之类的。 总之，女方在离婚后想让孩子改随自己的姓，得先和男方好好协商，等双方达成一致意见后，再按照规定去办理相关手续。律图黔南
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单位交了社保离职了怎么办[律师回复] 1. 要是离职后短时间内不打算找工作，那就可以先不用管社保，社保账户会一直保留着。 2. 要是还想继续参加社保，有下面两种办法： - 可以以灵活就业人员的身份，到自己户籍所在地的社保经办机构去办理参保登记，交养老保险和医疗保险就行。 - 等找到新单位入职后，就由新单位去办理社保增员手续，接着之前的社保关系。 3. 要是想办理社保转移： - 从原来单位离职后，可以向原单位所在地的社保经办机构提出社保转移申请，把社保关系转到户籍所在地或者新的就业地。 - 这时候得准备好相关材料，像身份证、社保卡这些，具体的办理流程可以问问当地的社保经办机构。 总之，离职之后可以按照自己的实际情况，选择继续参保或者办理社保转移等事情，这样就能保障自己的社保权益了。贵州法务
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试用期工人工伤如何赔偿[律师回复] 1. 试用期员工和用人单位是存在劳动关系的，依法能享受工伤待遇。 2. 用人单位得及时去申请工伤认定。一般来说，要在事故伤害发生那天起的30天内提出申请。 3. 工伤认定完成后，劳动能力鉴定机构会对工伤员工的劳动功能障碍程度，还有生活自理障碍程度展开鉴定。 4. 依据鉴定结果，员工就能享受对应的工伤待遇。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及生活护理费等等。 5. 如果造成了伤残，员工还能享受一次性伤残补助金等相关待遇。 6. 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 7. 总而言之，试用期员工的工伤赔偿和正式员工是一样的。重点就在于要及时申请工伤认定，并且进行劳动能力鉴定。4解答 3.3w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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