劳动纠纷 法律问答
104.7
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
主动辞职的老员工能否领失业金[律师回复] 1.主动辞职的老员工一般无法领取失业金，因为领取失业保险金要求非因本人意愿中断就业，主动辞职不符合该条件。但如果老员工能证明是用人单位存在过错，如未按合同提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，导致其被迫辞职，可视作非因本人意愿中断就业。 2.解决措施和建议：老员工若认为自己是被迫辞职，应及时收集用人单位过错的相关证据，如工资发放记录、社保缴纳证明、劳动保护缺失的照片等。在满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年且已进行失业登记并有求职要求的情况下，凭借这些证据去申请失业金。同时，在与用人单位沟通和处理过程中，要注意保留好各类沟通记录，以保障自身权益。律图黔南
5解答 3.4w浏览 -
公司未缴社保辞退员工该咋办[律师回复] （一）要求补缴社保时，员工需准备好能证明与公司存在劳动关系的材料，如考勤记录等，前往当地社保经办机构投诉，详细说明公司未缴社保情况，配合调查。 （二）主张经济补偿，员工要明确自身工作年限和工资水平，核算应得的经济补偿或赔偿金数额。若公司拒绝支付，可进一步采取措施维权。 （三）申请劳动仲裁，除收集劳动合同、工资条、工作证外，还可收集同事证言等证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按流程参与仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****3905
130****1426
132****5332
