劳动纠纷 法律问答
77.3
万
解答量
1287
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
用人单位不缴纳社保能随时离职吗[律师回复] 法律分析： （1）社会保险关乎劳动者的切身权益，法律强制规定用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，这是对劳动者权益的基本保障。 （2）当用人单位违反此项义务，未依法缴纳社保时，劳动者拥有随时解除劳动合同的权利，这是法律赋予劳动者的有力救济途径。 （3）劳动者基于此解除劳动合同，还能依法要求用人单位支付经济补偿，补偿标准根据工作年限而定，体现了法律对劳动者权益的倾斜保护。 （4）书面通知用人单位解除劳动合同并明确原因、留存凭证是关键。书面通知能固定证据，在后面可能的劳动纠纷中，有力证明劳动者解除合同的合法性和正当性。 提醒： 劳动者遇用人单位不缴社保，要及时书面通知并留证，若维权存疑，建议咨询分析。律图黔南
5解答 4w浏览 -
三个月没交社保仲裁怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）社保补缴层面，用人单位承担法定的补缴义务，涵盖五险。这是对劳动者社保权益的基本保障，确保其能享受完整的社保福利，具体金额依当地政策和工资基数确定。 （2）损失赔偿方面，只要能证实未缴纳社保与实际损失存在因果关系，用人单位就需承担相应赔偿，这体现对劳动者权益受损的合理救济。 （3）经济补偿上，劳动者以未依法缴纳社保解除劳动合同，用人单位按工作年限支付补偿，是对用人单位违法行为的一种惩处，同时保障劳动者再就业过渡阶段的基本生活。 提醒： 劳动者申请仲裁要注意收集能证明劳动关系及损失的相关证据。遇到复杂情况，建议咨询以分析具体方案。5解答 4.1w浏览
-
单位交了社保离职了怎么办[律师回复] 1. 要是离职后短时间内不打算找工作，那就可以先不用管社保，社保账户会一直保留着。 2. 要是还想继续参加社保，有下面两种办法： - 可以以灵活就业人员的身份，到自己户籍所在地的社保经办机构去办理参保登记，交养老保险和医疗保险就行。 - 等找到新单位入职后，就由新单位去办理社保增员手续，接着之前的社保关系。 3. 要是想办理社保转移： - 从原来单位离职后，可以向原单位所在地的社保经办机构提出社保转移申请，把社保关系转到户籍所在地或者新的就业地。 - 这时候得准备好相关材料，像身份证、社保卡这些，具体的办理流程可以问问当地的社保经办机构。 总之，离职之后可以按照自己的实际情况，选择继续参保或者办理社保转移等事情，这样就能保障自己的社保权益了。贵州法务
4解答 3.5w浏览 -
被解雇员工社保怎么赔偿[律师回复] 1. 员工要是被解雇了，单位得赶紧给人家办理社保停缴手续。 2. 要是单位没有按时、足额地给员工缴纳社保，让员工有了损失，那员工是可以要求单位把社保补缴上的。 3. 在经济补偿这方面，单位得按照员工在本单位工作的年限来支付。具体标准是每满一年，就支付一个月工资给员工。要是工作时间在六个月以上但不满一年的，那就按一年来算；要是不满六个月，就给员工支付半个月工资作为经济补偿。 4. 要是单位没有按照规定给员工缴纳社保，员工因为这个原因解除劳动合同，那单位还得给员工支付经济补偿。 5. 员工可以先和单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。律图黔东南
4解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****5575
139****1038
157****5585
