医疗纠纷 法律问答
62.1
万
解答量
875
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷协商解决一般是什么流程[律师回复] 医疗纠纷协商解决的一般流程如下： 一开始，患方得认真整理那些与医疗纠纷相关的证据，像是病历这种详细记录病情的资料，以及各种检查报告等，把这些证据固定好，为后续的协商打下坚实的基础。 接着，患方要主动与医疗机构进行沟通，明确地表达出希望通过协商来解决纠纷的意愿。 之后，双方会确定一个具体的协商时间，并且明确参与协商的人员，通常会有患方的代表，他们能充分代表患方的利益，还有医疗机构的负责人以及相关的医务人员，这些人都能在协商中阐述各自的观点和情况。 在协商过程中，患方要清晰、有条理地陈述纠纷发生的事实，明确自己的诉求以及提出诉求的理由，而医疗机构则会对其医疗行为进行详细的解释和说明，让双方都能清楚地了解整个医疗过程。双方会本着公平、合理、自愿的原则，依据相关的法律法规和医疗规范，一起探讨合适的解决方案，这里面可能涉及到赔偿的金额具体是多少，后续治疗的安排等各种事项。 如果最终达成了一致，就一定要形成一份书面协议，把双方的权利义务明确地写下来，包括赔偿的方式是怎样的，履行的期限又是什么时候等。 最后，双方都要按照协议的内容认真履行各自的义务。值得注意的是，在协商过程中，如果觉得自己把握不好或者担心不公平，患方可以寻求专业律师的帮助，或者借助第三方调解机构的力量，这样能更好地保障协商的公平性和合法性。贵州法务
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
134****2173
176****3372
138****6859
