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没有签合同老板拖欠工资怎么起诉
[律师回复] 要是没签合同,老板却拖欠工资,那咱就得先把相关证据收集好。像是工作证、考勤记录,还有聊天记录之类的,这些能证明咱和老板存在劳动关系,以及拖欠工资具体数额的材料都别落下。 接着,就向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。申请书里要把双方的基本信息、请求的事项以及事情的来龙去脉都写清楚。仲裁委一般会在受理后的 45 天内给出裁决结果。要是对这个裁决不满意,就得在 15 天之内去法院提起诉讼。诉讼的时候,要把仲裁裁决书还有之前收集的证据材料都带上。在诉讼的过程中,法院会根据实际情况进行审理。要是确定老板确实拖欠工资了,法院就会判决他支付工资,还可能让他承担相应的违约责任。
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离职了公司不发工资怎么解决
[律师回复] 要是从公司离职后,它不给发工资,那你可以这么做。你先去找公司,跟他们好好沟通商量,让他们赶紧把工资给你发了,并且得把这个沟通的记录好好保存起来。要是商量了半天还是没结果,那就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资支付给你。要是公司还是不支付,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请的时候要把相关的证据带上,像劳动合同、工资条之类的。等仲裁裁决书生效了,如果公司还是不履行自己的义务,那你就可以向法院申请强制执行。在这整个过程当中,一定要把所有的证据以及相关的材料都好好保存着,这样才能更好地维护你自己的合法权益。
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不小心收了黑钱发给员工工资了怎么办
[律师回复] 首先,“黑钱”要是与违法犯罪所得相关,像在洗钱等犯罪行为里的资金,那情况就会比较复杂。 倘若你是在毫不知情的状态下收到了这笔钱并且用于发放工资,那你可得赶紧采取行动。一方面,要立刻停止任何进一步与此相关的行为,不能再让事情继续往不明朗的方向发展。另一方面,要尽力去收集相关的证据,来证明自己确实是不知情的。比如说,通过资金来源的交易记录等这些方面,能显示出你压根就没有参与到非法获取这笔钱的过程中。 接着,你必须主动向相关的部门(就像公安机关这类的)去报备你所遇到的情况,并且要积极配合他们的调查。要是员工已经收到了这笔工资,在调查的过程中,很可能就需要员工们配合着说明一下具体的情况,目的就是要证明这笔钱确实是当作正常工资发放出去的,这样就能避免被误认定为是故意参与违法活动,从而避免遭受一些本不该有的法律责任。总之,遇到这种情况,一定要冷静处理,积极配合,把事情妥善解决好。
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老板直接辞退员工需不需要付双倍工资
[律师回复] 若雇主未经正当程序径行解雇员工且该行为符合法律规定的条件,那么他必须向员工支付相当于双倍基本薪资的薪酬。相反地,如雇员并未存在实质性的过失或不当之处,而雇主仍以无充分理由的原因而予以裁员,此种情况即构成违反劳动合同条款的行为。在此情况下,被裁员员工有权利依据国家相关经济补偿标准的比例要求雇主支付双倍赔偿金。至于经济补偿金额的计算方法则是视劳动者在用人单位工作期间的总年限为基础,每满一就年度便可享受均享一个月基本薪资的补偿待遇。
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固定期限合同离职要扣工资吗
[律师回复] 关于签订了固定期限合同后的离职问题,依照法定准则,原则上是不应该扣除员工薪资的。只要您严格遵循相关法律法规所规定的离职程序、履行相应义务并完成各项离职手续,那么雇主便无权以此为由扣留您原本应得的劳动报酬。假设您已经提前向其通报离岗事宜,且在工作交接等环节中未对公司造成任何经济损失,那么贵司理应全数发放应属于您的那份薪资。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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