诉讼仲裁 法律问答
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开庭后财产保全该怎么做[律师回复] 结论： 开庭后申请财产保全，需向审理案件的法院书面申请，提供相关证据，法院审查后可能要求提供担保，裁定准许则立即执行。 法律解析： 开庭后申请财产保全，要向审理案件的法院提交书面申请。申请书需详细载明申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式等信息，明确请求事项、事实理由、保全数额或争议标的，以及被保全财产信息或线索。同时，申请人要提供证据证明存在使判决难以执行或造成当事人其他损害的情况。法院对申请审查时，可能要求申请人提供相当于请求保全数额的担保。若裁定准许财产保全，法院会立即采取查封、扣押、冻结等措施。财产保全的规定保障了当事人的合法权益，避免在诉讼过程中因对方行为导致判决难以执行。如果在财产保全方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。贵州法务
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撤销权诉讼收费标准是什么[律师回复] （一）仅请求撤销合同等不涉及财产金额的撤销权诉讼，按非财产案件收费，一般每件交纳50元至100元。 （二）涉及财产金额的撤销权诉讼，按财产案件收费，根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超1万元，每件交50元；超1万至10万元部分，按2.5%交纳；超10万至20万元部分，按2%交纳；超20万至50万元部分，按1.5%交纳；超50万至100万元部分，按1%交纳；超100万至200万元部分，按0.9%交纳；超200万至500万元部分，按0.8%交纳等。 （三）具体收费标准以受理案件的法院规定为准。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳； （二）非财产案件按照下列标准交纳：其他非财产案件每件交纳50元至100元。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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