合同事务 法律问答
71.4
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仅退款被起诉多久收到传票后怎么处理[律师回复] 通常来讲，起诉之后，法院一般会在立案后的五到七天内把传票送到被告手里。等收到传票，你可得认真对待，仔仔细细地把传票内容看清楚，弄明白起诉的具体缘由和要求是啥。 在这种情形下，你可以赶紧准备答辩状，针对原告的诉求，有理有据地去反驳和说明。同时，要把相关的证据收集好，像交易记录、沟通截图之类的，用来支撑自己的主张。要是有可能的话，你还可以去找专业律师帮忙，他们能根据具体情况给你制定更详细的应对策略。 在诉讼的过程当中，一定要按时去参加庭审，遵守法庭的秩序，老老实实地陈述事实并且提供证据。要是对法律程序或者具体的法律问题有不明白的地方，就得赶紧跟法院或者律师沟通沟通，这样才能确保自己的合法权益得到保障。不过得注意，具体的处理办法可能会因为案件的具体情况而不一样，以上只是一般的建议。律图黔南
5解答 5w浏览 -
没合同拖欠机械费起诉属于民事[律师回复] 这属于民事方面的纠纷。要是没签合同，但有机械费拖欠的情况，那就可以按照相关法律规定去起诉。起诉的时候，得准备好能证明有劳务关系以及没付机械费的证据，像工作记录、结算单据之类的。 在民事诉讼里，原告得把起诉状交到法院，得把诉讼请求和事实理由都写清楚。法院会依据证据和法律规定来审理这个案子，如果认定被告确实有拖欠行为，就会判决被告把拖欠的机械费给交了，说不定还得交可能产生的违约金啥的。 这里得提醒一下，在诉讼过程中一定要严格按照法律程序和规定来办事，这样才能确保自己的权益能得到合法的保障。要是在起诉过程中碰到法律问题或者有困难了，那就赶紧去咨询专业的律师，让他们给咱出出主意。律图黔南
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****4298
131****4628
150****2272
