医疗纠纷 法律问答
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医疗事故应该找哪个部门解决[律师回复] 当医疗事故发生后，有以下这些途径可以用来解决问题。 首先，你可以试着与医疗机构进行协商。这就像是两个人坐下来好好谈谈，把各自的想法和诉求都说出来，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。要是协商了半天还是没结果，那你就可以向当地的卫生行政部门提交申请。卫生行政部门会非常严肃认真地依据相关的法律法规以及规定好的程序来展开调查和处理。他们会仔细查看各种相关的资料和情况，努力给出一个公正合理的处理结果。 其次，你还可以选择向法院提起诉讼。这就相当于把问题交给法律来裁决。在诉讼的过程中，法院会委托专业的鉴定机构来对医疗行为到底有没有构成医疗事故以及责任的程度到底有多大进行鉴定。这个鉴定可是很关键的，它能为后续的判决提供重要的依据。 另外，你也可以向医疗纠纷人民调解委员会申请调解。就像是有一个中立的第三方来帮助你们协调沟通。不过，不管你选择哪种途径，都一定要及时地收集和保留好相关的证据，比如病历、医疗费用清单、检查报告之类的。这些证据就像是你的“武器”，能更好地帮助你维护自己的合法权益。普洱法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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