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交通事故，肋骨一根骨折赔偿测算[律师回复] 交通事故中肋骨一根骨折的赔偿主要包括以下项目及可能的测算方式： 1. 医疗费：根据实际支出计算，保留所有与治疗肋骨骨折相关的挂号费、检查费、药品费、住院费、后续复查费等票据，凭票索赔。 2. 误工费：若医嘱建议休息30天，受害人有固定收入，月收入为5000元，那么误工费为5000元；若受害人无固定收入，近三年平均年收入为60000元，则误工费为60000÷365×30≈4931.51元；若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 3. 护理费：若护理人员有收入，按照其因护理而减少的收入计算；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。如当地护工日薪为200元，护理期限为15天，护理费就是200×15=3000元。 4. 营养费：一般每天几十元，可根据医嘱或实际情况确定。若医嘱建议加强营养15天，每天按50元计算，营养费为50×15=750元。 5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式交通票据为凭，如打车费、公共交通费用等。 6. 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。如当地标准为每天100元，住院5天，住院伙食补助费为100×5=500元。 7. 残疾赔偿金：若肋骨骨折对身体功能造成影响，经鉴定构成十级伤残，若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，伤残赔偿金为40000×20×10%=80000元；若是农村居民人均纯收入为20000元，伤残赔偿金为20000×20×10%=40000元。 8. 精神损害抚慰金：单根肋骨骨折通常较难认定精神损害赔偿，但如果对伤者精神造成严重痛苦等特殊情况，可适当主张，一般在几千元左右。郎敏律师
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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