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民间非法集资诈骗60万如何取保候审[律师回复] 非法集资诈骗60万，相关人员可申请取保候审，但申请能否获批要结合具体案情判断。 申请时，首先要撰写取保候审申请书，在其中阐明申请理由和拟采取的保证方式。申请理由可从犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或患有严重疾病、生活不能自理等符合取保候审的情形入手。 保证方式有两种，一是提出保证人，保证人需与本案无牵连且有能力履行保证义务等；二是交纳保证金，数额由司法机关综合考量案件情况确定。 将申请书提交给如公安机关、人民检察院或人民法院等办案机关后，办案机关会在三日内作出决定。若同意，犯罪嫌疑人按规定办理手续就能取保候审。鉴于涉案金额较大，申请难度可能较高，建议相关人员充分准备材料，详细说明符合取保候审的理由和依据。律图红河
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盗窃罪初犯取保候审之后该做什么[律师回复] （一）严格遵守取保候审规定，不擅自离开居住的市、县，住址等信息变动及时报告，传讯时及时到案，不干扰证人作证，不毁灭伪造证据或串供。 （二）保持良好行为，积极配合司法机关后续工作，包括侦查、审查起诉和审判。 （三）委托律师辩护，收集自身从轻、减轻处罚的证据。 （四）积极悔罪，主动退赃退赔，争取被害人谅解。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。律图丽江
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你好 就是在去年八月份 我在按摩店当接待 然后整个按摩店被抓 以诈骗罪被抓 但是当时我进去做了个笔录就出来了 也没有取保候审啥的 然后最近案件才送去检察院 今天警察突然打电话给我叫我回去 重新做个笔录会不会有事情[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：这次通知大概率是案件移送检察院后，警方开展补充侦查或复核证据，属于正常司法程序，不必然意味着会被追责，但需高度重视并规范应对。你当初做完笔录未被采取强制措施，说明警方初期认为你涉案程度低或情节显著轻微。此次补录，多是为完善证据链，核实你作为接待的具体职责、是否知晓诈骗运作、有无参与分赃等关键事实，也可能是针对全案新线索进行核对。 配合时务必如实陈述，严格坚守“不知情、未参与核心诈骗、无分赃”的事实边界，所有回答均以首次笔录为基础，不随意扩大或更改表述，避免因口误形成不利证据。若被问及超出接待职责的问题，应明确以实际工作内容作答。到案前务必先通过官方渠道核实通知真伪，全程可提出要求律师在场的权利。只要你确属外围辅助人员且无犯罪故意，补录笔录通常不会改变你不被追责的结果，切勿逃避配合，以免引发不必要的法律风险。刑事律师韦端...
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被取保候审的人在异地居住该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）被取保候审人在异地居住有严格规定，未经执行机关批准不能离开所居住的市、县。这是为确保刑事诉讼活动顺利进行，防止被取保候审人干扰案件处理。 （2）若有正当理由需异地居住，要提交书面申请，详细说明原因和具体地址。执行机关会从案件侦查、起诉和审判等多方面审查。 （3）经批准异地居住后，被取保候审人要遵守相关要求，如定期报告活动情况，这有助于执行机关掌握其动态。 （4）擅自离开指定区域后果严重，执行机关可采取多种措施，如没收保证金、责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至变更强制措施。 提醒：被取保候审人务必严格遵守异地居住规定，有需求及时申请，避免擅自行动带来法律风险，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图楚雄
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赌场罪拘留30天可不可以申请取保[律师回复] （一）明确申请主体 可以由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人提出取保候审申请，这些人员要及时了解案件情况，准备申请事宜。 （二）判断符合条件 仔细对照可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审等条件，看是否满足。 （三）准备申请材料 认真撰写书面申请，详细说明申请理由以及拟采取的保证方式。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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