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公司签空白劳动合同,不给劳动合同,没有足额缴纳社保。
[律师回复] 公司签空白合同、不给合同且未足额缴社保,这都违法。你可收集能证明劳动关系的材料,像工资条、工作证等。先和公司协商,要求给合同并足额缴社保。若协商不成,可去申请劳动仲裁,让公司承担相应责任,比如支付未签合同的双倍工资差额、补缴社保等。
吴亮律师
2解答
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一直与总公司签的劳动合同现改成与分公司签可以吗,想了解:我原来的劳动合同是与总公司签的,现在换成与分公司签,这影响我的权益吗?
[律师回复] 一直与总公司签的劳动合同改成与分公司签是可以的,但可能影响权益。分公司若依法取得营业执照或登记证书,能以自己名义签合同。若换签,要注意工龄是否连续计算、工资待遇等是否变化。解决方案是和公司协商,在新合同中明确工龄连续计算,保障工资福利不变。若公司不答应,可拒绝签新合同。
吴亮律师
1解答
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二次固定期劳动合同到期,共计8年,现单位oa合同续签审批单上主管人事的副总不同意续,能判定单位违法解除合同?
[律师回复] 可以的,需要补充提供证据建议尽早准备!
迟钰律师
6解答
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我们公司是三个月试用期,然后我已经过了试用期,现在是第五个月了被辞退,应该赔偿多少钱?
[律师回复] 你好,这个要看具体是什么原因被辞退,如果单位这边无故解除劳动关系应当支付赔偿金。
李慧律师
5解答
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我们公司是三个月试用期,然后我已经过了试用期,现在是第五个月了被辞退,应该赔偿多少钱?
[律师回复] 你好,建议协商解决问题
郎敏律师
6解答
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