公司经营 法律问答
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麒麟区-殷碧...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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不知情的情况下成了法人代表该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）不知情成为公司法人代表，收集证据是关键一步。像未参与公司设立过程、未签署各类设立文件等材料，都可能成为有力证据，用以表明自己对担任法人一事毫不知情。 （2）向公司登记机关反映情况并申请撤销登记，是合理且必要的途径。当存在提交虚假材料等致使登记错误的情况，登记机关有职责依职权或依申请进行纠正。以书面形式说明情况并附上证据，能让登记机关更全面了解事实，进而核实处理。 （3）若登记机关不处理或处理结果未达预期，行政诉讼是最后的保障。向有管辖权的法院提起诉讼，请求撤销错误的法定代表人登记，借助司法力量维护自身权益。 提醒： 遇到此类情况及时处理，注意证据收集要全面真实，必要时咨询专业法律人士。云南法务
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以经济纠纷为由堵厂门怎么办[律师回复] 法律分析： （1）以经济纠纷为由堵厂门，干扰了企业正常的生产经营节奏，属于扰乱企业经营秩序的行为。《治安管理处罚法》对扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的行为有明确规制，可依法对行为人处以拘留、罚款等处罚。 （2）情节严重的，可能构成刑事犯罪，比如破坏生产经营罪，会面临更为严厉的刑事制裁。 （3）企业在面对这种情况时，沟通协商是优先选择，通过理性交流让堵门方认识到行为错误及法律后果，引导其走合法途径。 （4）若协商不成，及时报警是关键，借助警方力量制止违法行为，保障企业运营。 （5）保留损失证据十分重要，这能为后面主张赔偿提供有力支撑，合法维护企业自身权益。 提醒： 遇到经济纠纷应理性解决，勿采取堵厂门等违法手段；企业要懂得运用法律武器维护自身权益，及时保留证据。云南法务
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药店如果出问题是谁负责[律师回复] 法律分析： （1）销售假药、劣药问题：药店作为销售方，在此类情况下必须承担责任。民事上需赔偿受害者损失，行政方面会受到药品监管部门处罚，严重时相关责任人要负刑事责任。 （2）员工过错问题：员工工作失误如配药错误致不良后果，药店先承担对外赔偿，之后可按内部制度向有故意或重大过失的员工追偿。 （3）药品生产问题：若药品质量问题出自生产企业，药店赔偿受害者后，有权向生产企业追偿。责任认定遵循过错责任和无过错责任原则，依具体情况确定责任归属。 提醒： 药店应严格把控药品质量，员工要规范操作。若遇纠纷，需准确判断责任主体，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律意见。律图西双版纳
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是否对所有公司都负竞业限制义务[律师回复] 结论： 并非对所有公司都负竞业义务，仅在特定情形下需承担，包括基于法律规定和合同约定。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》和相关劳动法律法规，公司的董事、高级管理人员受法定竞业禁止义务约束，在职期间不能自营或为他人经营与所任职公司同类业务。而普通员工则主要看是否与公司签订竞业限制协议，签订协议后，在约定期限内离职就不能到有竞争关系的单位工作或自行开展同类业务，未签协议通常无需承担约定的竞业义务。这体现了法律对公司商业利益和员工就业权益的平衡保护。如果您在竞业义务方面有疑惑，或者不确定自身是否需承担相关责任，欢迎向我或专业法律人士咨询。云南法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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