工伤赔偿 法律问答
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对方全责赔偿完后还能不能报工伤[律师回复] 法律分析： （1）职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，或者在工作时间因履行工作职责受暴力等意外伤害，可认定为工伤。即便对方全责并完成赔偿，也不影响职工申请工伤认定。 （2）虽然侵权人进行了民事赔偿，但职工仍能主张工伤保险待遇。不过，像医疗费、误工费这类实际损失项目，通常不能重复获赔。 （3）职工或其近亲属需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提醒：申请工伤认定有时间限制，务必及时申请。不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图普洱
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劳动者申请工伤认定要多长时间[律师回复] 1.劳动者申请工伤认定有明确的时间和流程规定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 2.社会保险行政部门的处理也有时间要求。自受理申请之日起一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请同样15日内作出。作出认定决定后，需在20日内书面通知相关人员和单位。 3.建议单位严格遵守30日的申请期限，避免因拖延给职工和自身带来不必要的麻烦。工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身权益，在单位未申请时及时在1年内提出申请。社会保险行政部门应提高工作效率，严格按照规定时间作出认定和通知。律图云南
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对工伤认定有异议复议期限是多长[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，对工伤认定有异议申请行政复议需在自知道该具体行政行为之日起六十日内进行。这是为了促使当事人及时行使权利，避免行政关系长期处于不稳定状态。 （2）若其他法律规定的申请期限超过六十日，依照其他法律规定执行。不同领域可能有特殊规定，以更贴合实际情况。 （3）申请期限从知道行政机关作出具体行政行为之日起算。准确确定这个起始点很重要，直接影响申请是否在法定期限内。 （4）因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。这体现了法律的人性化，保障当事人在特殊情况下仍有机会申请复议。 提醒：申请行政复议要留意期限规定，及时提出申请，避免因超期丧失权利。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图云南
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申请工伤认定包含什么事项[律师回复] 申请工伤认定要关注主体、材料和流程三方面。主体上，用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 材料方面，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 认定流程为，社会保险行政部门收到申请后，15日内审核提交材料，材料完整的作出受理或不受理决定，不完整的一次性书面告知补充。受理后按需调查核实，一般自受理日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。 建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工也要了解申请时效，准备好相关材料，确保申请流程顺利进行。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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