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合同没到期辞职还用提前一个月
[律师回复] 通常来讲,要是合同还没到期就想辞职,得提前一个月跟用人单位讲。这可是《劳动合同法》规定的,劳动者只要提前三十天用书面形式通知用人单位,就能解除劳动合同。这么做主要是能让用人单位有足够时间去安排工作交接之类的事儿,免得员工突然走了给单位带来不必要的损失。 不过,如果用人单位出现没按照劳动合同约定给提供劳动保护或者劳动条件这类违法情况,那劳动者就可以随时解除劳动合同,压根不用提前通知。 总之,大部分时候都得提前一个月辞职,当然特殊情况除外。具体到底该咋整,得根据合同约定还有实际情况来决定。
律图玉溪
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业务员签的合同可以撤销么
[律师回复] 1. 业务员所签合同能否撤销需看具体情况。若合同存在重大误解、显失公平等情况,当事人有权请求法院或仲裁机构撤销合同。 2. 撤销权有除斥期间,通常从知道或应当知道撤销事由之日起算,一年内行使。 3. 若业务员签合同时用欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思签合同,受欺诈或胁迫方有权请求撤销。 4. 若合同不存在可撤销情形,一般不能随意撤销,要依据合同内容及签订实际情况判断能否撤销。
律图文山
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用人单位能单方面解除劳动合同
[律师回复] 1. 用人单位在特定情况下可单方面解除劳动合同,如劳动者严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等,此时解除无需支付经济补偿。 2. 用人单位解除劳动合同时需符合法定程序,如提前通知劳动者(特定情形可不提前)。 3. 若用人单位违法解除,劳动者可要求继续履行或要求按经济补偿标准两倍支付赔偿金。 4. 用人单位行使单方面解除权须在法律规定范围内,避免承担法律责任。
律图迪庆
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未签劳动合同签进修协议有效
[律师回复] 1. 没签劳动合同却签了进修协议,有可能有效,需具体分析。 若进修协议是双方真实意思体现,内容不违反法律法规强制性规定,且双方签字或盖章,一般协议有效。 2. 若签订协议时存在欺诈、胁迫,或内容明显不公平,协议可能无效或可撤销。 3. 若进修协议与未签的劳动合同有冲突或不一致,可能影响协议效力。 4. 进修协议是否有效要依据具体情况判断,不能一概而论。
律图红河
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你好,有个法律问题想问您一下,就是公司发了一个人事变动通知,把原来属于和公司签订劳动合同的人员调往属于公司的二级公司(单位名称、机构代码、法人代表都不同于原公司)工作,这个属于合法调岗吗?调动没有征询劳动者意见!
[律师回复] 你好,你这边遇到什么问题?
张学东律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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