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伤势认定标准有哪些[律师回复] 结论：伤势认定主要依据《人体损伤程度鉴定标准》等法规，涵盖多身体部位且有明确量化指标。 法律解析：《人体损伤程度鉴定标准》是专业且权威的判定伤势的依据，它细致地将人体各部位的损伤程度进行了划分。像颅脑部分，轻型脑挫裂伤等情况，通过特定的影像学检查，如 CT 等，以及相应的临床表现，如头痛、呕吐等症状来综合判断损伤程度；头皮血肿也有其具体的认定标准。肢体骨折方面，根据骨折的具体部位，是上肢还是下肢，骨折的类型，是横形、斜形还是粉碎性等，还有移位程度等因素来确定。这样的标准体系非常重要，它能避免因认定标准不统一而导致的差异，在司法实践中，能让法官依据客观的伤势认定结果做出公正的裁决；在理赔环节，也能确保保险公司按照准确的损伤程度进行合理赔付。如果你对自己或他人的伤势认定有疑问，或者在司法、理赔等相关事务中涉及伤势认定问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。丽江法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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