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二次销售保税商品该接受什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）未经海关许可且未补缴应缴税额，二次销售保税商品，这种行为已可能触及走私行为的红线。如果偷逃应缴税额达到较大标准，或者在一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又进行走私，就会构成走私普通货物、物品罪。 （2）对于走私行为，海关会采取相应的处罚措施，包括没收走私货物以及违法所得，同时还可以并处罚款。 （3）一旦构成走私普通货物、物品罪，量刑会根据偷逃税额的不同而有所区别。偷逃税额较大或有其他较重情节的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；税额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；税额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能会没收财产。 提醒： 二次销售保税商品风险极大，务必遵守海关规定补缴税额。不同案情对应的法律责任不同，如有疑问建议咨询专业分析。律图玉溪
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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