工伤赔偿 法律问答
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工伤责任划分的标准3和7怎么算[律师回复] 工伤中一般不存在3和7这样简单的责任划分比例，遵循“无过错责任原则”。 1. 法定工伤情形下，如职工在工作时间、场所内，因工作原因受伤；或在工作时间前后于工作场所从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤等，认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位按规定承担费用。 2. 特殊情况下，若职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等，不得认定为工伤。 3. 涉及第三人侵权致工伤时，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿，职工也能向侵权第三人主张民事赔偿，并非简单按3和7划分责任，需依据具体法律关系和证据确定各方责任范围。 建议用人单位和职工加强对工伤认定相关法律知识的学习，遇到工伤情况时，严格按照法律规定和程序处理，确保自身合法权益。律图临沧
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工伤单位不配合盖章怎么办[律师回复] （一）收集证据 要全面收集能够证明劳动关系和工伤事实的各类证据。其中，劳动合同是最直接的证明劳动关系的材料，如果有，一定要妥善保存。工作证能显示你是该单位的职工，考勤记录可以证明你在单位的工作时间和出勤情况，工友证言能从旁佐证工伤发生的相关事实，医疗诊断证明则明确了受伤的情况和程度等。 （二）自行申请工伤认定 当单位不配合盖章时，你可以按照规定自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （三）寻求法律途径维权 若因单位不配合盖章致使自身权益受损，后续可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位承担相应责任，维护自身合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工所在单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图云南
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车祸保险和工伤两者之间冲突吗[律师回复] 结论：一般情况下，车祸保险与工伤不冲突，员工因工作期间交通事故受伤可同时主张两者赔偿。 法律解析：车祸保险是基于交通事故这一特定情形，为因该事故受伤害的人提供赔偿。工伤则是针对工作过程中因工作原因所致的伤害。当员工在工作期间遭遇交通事故且满足两者的理赔条件时，就可双管齐下。车祸保险会先依据其保险责任范围进行赔付，用人单位也需依工伤规定支付工伤待遇。比如医疗费，车祸保险赔一部分，工伤规定的医疗费也会支付，这里就可能出现费用重复计算的情况，需要仔细协调处理。又如停工留薪期工资等其他待遇，也需明确各自的责任和支付范围。 总之，车祸保险和工伤分别从不同角度保障员工权益，在多数情况下能同时发挥作用，互不排斥。如果您或身边的人遇到类似情况，欢迎随时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到妥善维护。律图云南
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工伤走商业保险怎么走[律师回复] 商业保险理赔和工伤保险理赔流程确实存在差异。 1. 及时报案：发生工伤后，对于意外险等商业保险，要在规定报案期限内通知保险公司。 2. 准备材料：包括医院诊断证明、病历、费用清单及事故发生证明（如监控记录、证人证言等），涉及伤残的要有指定或认可机构出具的伤残鉴定报告。 3. 提交申请：按保险合同约定程序提交理赔申请，保险公司会审核。 为顺利获得商业保险理赔，建议仔细研究保险合同条款，明确赔偿范围、限额、免赔额等；关注职业风险及特定情况的赔偿责任排除条款；保存好相关证明材料，确保材料真实完整，以便顺利通过保险公司审核，获得应有的赔偿。律图云南
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从工地摔下来了怎么解决[律师回复] （一）确认劳动关系：如果遭遇工伤事故，首先要明确自己与用人单位存在劳动关系。这一点很关键，因为这是后续申请工伤认定等一系列程序的基础。可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等多种证据来证明劳动关系的存在。 （二）申请工伤认定： 1. 单位申请：要求单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，及时申请有助于保障职工的权益。 2. 特殊情况：要是单位未按规定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）进行劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。这需要按照相关规定，到指定的机构进行鉴定，鉴定过程要遵循客观、公正的原则。 （四）索要工伤赔偿：根据确定的伤残等级向用人单位索要相应的工伤赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要注意收集和整理好相关的费用凭证等证据，以便顺利获得赔偿。 （五）特殊责任承担：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。职工要明确这一点，积极维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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