合同事务 法律问答
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协议书有一方不按协议履行怎么办理手续[律师回复] （一）判断协议是否有效是关键。一般来说，一份有效的协议需要满足几个条件，比如签订协议的双方都要有相应的民事行为能力，意思表示要真实，协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。如果协议符合这些条件，那就是有效的。要是不确定协议是否有效，也可以咨询专业的律师，让律师帮忙分析判断。 （二）如果协议有效，当一方不按协议履行时，协商是可以首先考虑的途径。和违约方好好沟通，清楚明白地告诉对方按照协议履行义务，这种方式成本低、程序简单，有可能快速解决问题，避免矛盾进一步激化。 （三）发律师函也是一种有效的办法。委托专业的律师发送律师函，在律师函中明确表明自己的态度，要求违约方尽快履行协议，同时告知违约方如果继续不履行可能要承担的法律后果。这能让违约方清楚认识到问题的严重性，起到一定的警示作用，也许能促使违约方主动改正。 （四）要是协商和发律师函都没办法解决问题，那就可以考虑起诉或仲裁。如果协议里约定了诉讼解决纠纷，那就向法院起诉；要是约定了仲裁，就依据仲裁条款申请仲裁。在起诉或仲裁时，可以要求违约方承担继续履行协议、采取补救措施或者赔偿给自己造成的损失等违约责任。法院或者仲裁机构会根据协议的具体内容以及双方提供的证据等，来判定是否存在违约情况，并作出公正的裁决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。云南法务
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刚签产品合同能退款吗[律师回复] 结论： 刚签的产品合同能否退款取决于合同具体条款及相关法律规定。 法律解析： 在一般情况下，合同是双方自愿达成的协议，具有法律效力。如果合同中明确规定了可退款的情形和条件，那么在满足这些条件时，消费者就可以主张退款。比如约定了试用期，在试用期内按照约定的退货流程进行操作，就可以申请退款。这是因为合同约定了双方的权利和义务，双方都应当遵守。然而，如果合同中没有约定退款事宜，就需要根据具体情况来判断。如果产品存在质量问题等法定可解除合同的情形，消费者可以要求退款并可能要求赔偿损失。这是因为法律规定了在这种情况下消费者的合法权益。但如果仅是客户单方面原因想退款，通常需要与对方协商，只有对方同意后才能退款。如果对方不同意，客户可能需要承担违约责任，因为合同是双方共同遵守的协议。 总之，消费者在签订产品合同时，一定要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。如果在退款方面存在疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。律图怒江
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合同协议书有效期多久[律师回复] 合同协议书的有效期受合同当事人约定及相关法律规定的双重影响。 1. 有明确约定时：若合同中清晰写明有效期起止时间，如具体的年月日区间，或规定以完成特定事项为期限，像建设工程合同以工程竣工为界，此时便依约定执行。 2. 无明确约定时：需综合多方面判断。一是考虑合同性质，不同性质合同有不同的通常期限范围；二是参照交易习惯，行业内普遍认可的期限设定方式可作参考。此外，法律法规对部分特殊合同有效期有规定，如租赁合同一般不超20年，专利许可合同受《专利法》具体要求约束。 建议在签订合同时，当事人应尽可能明确约定有效期，避免后续产生纠纷。若无法确定，签订前可咨询专业法律人士，以确保合同符合法律规定和自身利益。律图红河
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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