合同事务 法律问答
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违约金超过实际损失应怎样去抗辩[律师回复] 结论：违约金超过实际损失时，可从依据法律规定衡量、收集实际损失证据、阐述不公平结果、请求调整违约金这几方面进行抗辩。 法律解析：根据民法典，当事人认为约定违约金过高请求减少时，法院会以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则衡量。所以当违约金超过实际损失，可收集因违约造成的直接经济损失、可得利益损失等证据，以此证明违约金与实际损失差距大。同时，阐述按过高违约金执行会使双方利益严重失衡的不公平结果。最后可请求法院或仲裁机构根据实际情况调整违约金，使其与实际损失相匹配。如果在处理违约金相关问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图丽江
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一方私自解除协议是否构成违约[律师回复] （一）判断一方私自解除协议是否违约，先查看协议约定的解除条件，若条件未成就却私自解除，构成违约。 （二）若协议无解除条件约定，需看是否存在法定解除情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行等，没有法定情形私自解除构成违约。 （三）若一方私自解除不符合约定或法定解除条件，守约方可要求违约方承担违约责任，如继续履行协议、采取补救措施或赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图楚雄
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律师说法·合同事务
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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