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贵州毕节工伤十级能赔偿多少钱
[律师回复] 贵州毕节工伤十级的赔偿金额主要有下面这些部分: 1. 一次性伤残补助金:是7个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金:这个由省、自治区、直辖市人民政府来规定具体数额。 3. 一次性伤残就业补助金:也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。 在贵州,一次性伤残补助金能按上述方法计算,但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金得按当地规定算。 另外,可能还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。总体的赔偿金额会因为个人工资高低以及当地的具体规定而有所不同。 要是想准确算出赔偿金额,那就得结合具体的情况来进行计算,不能一概而论。毕竟每个人的工资不一样,各地的规定也可能存在差异。
云南法务
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上海工伤骨裂是不是也有10级
[律师回复] 1. 一般来说,在上海,如果因为工伤导致骨裂,是有可能被认定为10级伤残的。 2. 按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准,身体各个部位的骨折,在愈合之后没有功能障碍,或者只有轻度功能障碍的情况,就能够被认定为10级伤残。骨裂其实是骨折的一种,要是经过治疗以后,肢体功能没有受到明显的影响,那通常是符合10级伤残认定标准的。 3. 不过,具体能不能认定为10级伤残,还得让劳动能力鉴定委员会根据相关的检查、诊断等情况,进行综合的评定才行。 4. 在申请工伤认定以及劳动能力鉴定的时候,用人单位和受伤的职工都得按照规定,把相关材料准备好,积极配合鉴定工作的开展。
律图德宏
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劳务协议算工伤吗
[律师回复] 1. 一般来说,劳务协议情况下不算工伤。工伤呢,就是劳动者在工作时间、工作场所里,因为工作原因受到事故伤害或者得了职业病。 2. 在劳务关系当中,提供劳务的人和接受劳务的人,他们之间通常是平等主体间的民事法律关系,并不是劳动关系。而要认定工伤,前提得是存在劳动关系才行。 3. 不过要是提供劳务的人在干活过程中,因为接受劳务一方的过错而受到人身损害,那接受劳务的这方就得承担侵权责任。 4. 所以在劳务协议下,要认定工伤挺难的,但可以根据具体情况,看看接受劳务的一方是不是得承担侵权责任。 5. 举个例子,有个装修工人给装修公司干活,结果装修公司提供的工具存在安全隐患,导致工人受伤了。这种情况下,装修工人就可以按照侵权责任,要求装修公司承担相应的责任。
丽江法务
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工伤9级补助是多少个月的
[律师回复] 关于工伤9级的补助金相关内容,给大家说明一下: 1. 一次性伤残补助金:是9个月的本人工资。 2. 可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。 3. 补助金金额确定:这两项补助金的具体金额要按照工伤职工所在统筹地区的相关规定确定。一般来说,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 举个例子,在某个地区,一次性工伤医疗补助金是2个月的本人工资,一次性伤残就业补助金是8个月的本人工资。这样算下来,该工伤9级职工能拿到的补助总共就是19个月的本人工资。这里面包括9个月的一次性伤残补助金,2个月的一次性工伤医疗补助金,还有8个月的一次性伤残就业补助金。
云南法务
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江苏省工伤一次性就业补助金多少钱
[律师回复] 江苏省工伤一次性就业补助金的标准不是固定的金额,是按照工伤职工的伤残等级来定的。具体情况如下: 1. 五级伤残:补助金是18个月的本人工资; 2. 六级伤残:为15个月的本人工资; 3. 七级伤残:是13个月的本人工资; 4. 八级伤残:补助金是10个月的本人工资; 5. 九级伤残:为7个月的本人工资; 6. 十级伤残:是3个月的本人工资。 这里说的本人工资,指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 另外要注意,实际的补助金具体金额,还得结合当地的相关规定,以及实际情况来计算。总之,伤残等级不同,一次性就业补助金的标准就不一样,要根据具体情况来确定最终能拿到多少补助金。
丽江法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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