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参保人养老保险意外早亡该如何补偿[律师回复] （一）对于参加城镇职工基本养老保险的情况，遗属可按当地规定领取丧葬补助金和抚恤金，同时依法继承参保人个人账户储存额。建议遗属及时了解当地具体标准，以便做好申领准备。 （二）参加城乡居民基本养老保险的，遗属能依法继承参保人个人账户资金余额，部分地区还有丧葬补助金。遗属要关注当地是否有丧葬补助政策。 （三）办理补偿时，遗属务必准备好参保人死亡证明、与参保人关系证明等材料，前往当地社保经办机构办理申领手续。要保证材料真实有效，避免影响审核。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承；第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丽江法务
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辞退未交社保员工赔偿方式是什么[律师回复] （一）经济补偿处理：用人单位应先明确辞退行为是否合法。若违法辞退，要按照员工工作年限给予赔偿。工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿，若员工工作六个月以上不满一年，按一年算支付一个月工资；不满六个月，则支付半个月工资，并且赔偿需按经济补偿标准的二倍执行。 （二）社保补缴处理：用人单位需主动为员工补缴劳动关系存续期间未缴纳的社保。若员工向社保行政部门投诉，单位要在责令期限内完成补缴。若员工通过劳动仲裁或诉讼维权，单位应积极配合处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。丽江法务
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辞退孕妇补偿标准有社保赔偿吗[律师回复] （一）当孕妇遭遇违法辞退，可先要求继续履行劳动合同以保障自身权益。 （二）若不要求继续履行或合同无法继续履行，可依据工作年限获得相应赔偿，工作每满一年获一个月工资赔偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月获半个月工资赔偿，且是经济补偿标准的二倍。 （三）若用人单位未依法缴纳社保，孕妇可要求补缴。若因未缴社保造成如无法享受生育津贴等损失，可要求用人单位赔偿实际损失。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图德宏
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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