刑事辩护 法律问答
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金平苗...-刘思...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
金平苗...-马帅律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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杀了人以后会判多久[律师回复] 1.杀人行为涉及故意杀人罪和过失致人死亡罪，二者量刑差异大。故意杀人罪性质恶劣，量刑重，最高可判死刑；过失致人死亡罪主观恶性小，量刑相对轻。 2.对于故意杀人罪，法院综合犯罪动机、手段、后果等量刑。义愤杀人等情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；手段残忍、动机卑劣的，从重处罚，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。 3.过失致人死亡罪，通常处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻，如因疏忽大意未预见导致他人死亡的，处三年以下有期徒刑。 4.解决措施和建议：司法人员应全面收集案件事实和证据，准确认定罪名和情节，确保量刑公正；公众要增强法律意识，避免因冲动或疏忽导致犯罪。律图红河
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抢劫4万多元能判多少年[律师回复] 1.抢劫4万多元通常会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。因为以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物构成抢劫罪，4万多元属于抢劫数额较大，一般在此量刑区间。 2.若存在入户抢劫、抢劫银行或其他金融机构、抢劫致人重伤或死亡等严重情形，量刑会提升至十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。 3.最终量刑需结合具体案件情况，像是否有自首、立功、坦白等情节，这些情节会影响最终的量刑结果。 建议司法机关全面审查案件细节，准确认定各种情节。犯罪嫌疑人若有自首、立功等情节应及时向司法机关说明。同时公民要知法守法，不实施抢劫等犯罪行为。律图红河
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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