债权债务 法律问答
117.6
万
解答量
1659
万
浏览量
普洱-王伟...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
普洱-赵学...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
普洱-李熙律师9分钟前解答了“债权债务”问题
普洱-万慧律师8分钟前解答了“债权债务”问题
普洱-任肖...律师2分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借条到时间对方不还钱要怎么做[律师回复] 结论： 借条到期对方不还钱，可先协商，协商不成发催款函，还不还可申请支付令或直接起诉，判决后不履行可申请强制执行。 法律解析： 当借条到期对方不还钱时，首先进行协商，这是较为温和的解决方式，且保留相关聊天记录或录音能为后续维权提供证据。若协商无果，发出催款函可明确告知对方还款期限和逾期后果，书面送达并留存凭证也十分关键。若对方依旧不还款，申请支付令是一种高效的法律手段，法院会依申请发出支付令，债务人无异议支付令就生效并可强制执行。或者直接向法院起诉，准备好起诉状、借条、转账记录等证据，法院会依法判决。若判决后对方不履行，申请强制执行时，法院有权采取查询、冻结、划拨其财产等措施，情节严重的会将对方列入失信被执行人名单。若大家在债权债务方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询解决方案。律图西双版纳
5解答 3w浏览 -
不当得利起诉达到什么标准能立案[律师回复] （一）准备起诉材料时要确保主体适格，即原告与案件有直接利害关系，有明确被告。同时，明确具体诉讼请求和事实理由，比如详细说明不当得利的金额、时间、经过等。 （二）收集有力证据，像转账记录可证明款项流转，聊天记录能辅助说明对方获取利益缺乏正当理由，以此证明一方获利无法律依据且使另一方受损。 （三）要保证案件属于法院受理民事诉讼范围且受诉法院有管辖权，可提前了解相关规定，选择合适的法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图西双版纳
5解答 3.5w浏览
-
当负债人被起诉离婚要怎么处理[律师回复] （一）确定债务性质，明确是夫妻共同债务还是个人债务，不同性质承担主体不同。 （二）若主张为个人债务，要收集证据证明债务未用于夫妻共同生活、生产经营或非基于双方共同意思表示，像用于非法活动的证据。 （三）积极参与诉讼，按时参加庭审，提交证据并如实陈述情况。 （四）对法律程序不熟悉时，委托律师代理维护权益。 （五）若法院判决，按判决履行义务；不服判决，在规定时间内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。律图德宏
5解答 4.4w浏览 -
被网贷以合同诈骗起诉该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）被网贷以合同诈骗起诉时，收集相关材料至关重要。借款协议能明确双方权利义务，转账记录可证明资金流向，聊天记录能展现沟通内容，这些都可用来证明自身行为的合理性。 （2）审查合同条款是关键步骤。若发现网贷方故意隐瞒、欺诈等情况，这可能成为证明自身无诈骗行为的有力依据。 （3）若认为自己不存在诈骗行为，撰写答辩状并按时提交给法院是必要的。清晰说明借款过程和还款情况，能让法院更了解案件事实。 （4）庭审如实陈述并提供证据，能支持自己的主张，增加胜诉机会。 （5）对法律程序不熟悉时委托专业律师，律师可根据具体情况制定辩护策略，保障合法权益。逃避诉讼会导致缺席判决，可能承担不利后果。 提醒： 应对网贷合同诈骗起诉要及时收集证据，积极参与诉讼。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。丽江法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
132****9307
186****8073
159****4885
