交通事故 法律问答
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普洱-李熙律师17分钟前解答了“交通事故”问题
普洱-任肖...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
普洱-潘勇...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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要是对方起诉肇事逃逸该如何处理[律师回复] （一）积极应对诉讼，准确及时签收法院送达的诉讼文书，认真研读文书内容，了解原告的诉求与主张。 （二）收集有利证据，像事故现场的照片、视频、证人的证言等，以此证明自己没有逃逸的故意或者有离开现场的合理理由。 （三）聘请专业律师，律师有着专业法律知识和丰富诉讼经验，能帮忙制定合理的诉讼策略。 （四）按时参加庭审，遵守法庭纪律，庭审中如实陈述事实，合理表达观点和意见。若确实属于肇事逃逸，就积极承担责任，争取和对方和解，赔偿损失，降低法律风险和负面影响。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。云南法务
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车子被撞找不到肇事人要怎么处理[律师回复] （一）立即报警，向交警说明事故发生的时间、地点、车辆受损情况等，配合交警调查，让其通过查监控、走访周边来寻找肇事人线索。 （二）若车辆投保车损险，报警后及时向保险公司报案，按要求提供材料申请理赔，不过可能存在一定比例免赔。 （三）车辆在收费停车场被撞，因停车场有保管义务，可要求停车场管理方承担赔偿责任。 （四）保留事故现场照片、维修发票等证据，用于后续处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。云南法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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