损害赔偿 法律问答
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脚被砸骨裂公司怎么赔偿[律师回复] 工作中脚被砸骨裂属于工伤范畴，职工权益应得到保障。 1. 工伤认定程序：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 工伤待遇享受：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依等级享受相应待遇。医疗费由工伤保险基金支付（未参保由公司支付），有停工留薪期工资（原待遇不变），构成伤残还有一次性伤残补助金等赔偿。 3. 权益维护措施：若公司拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。律图迪庆
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被人打了起诉到法院一般怎么赔偿[律师回复] 被人打后起诉到法院的赔偿主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费，若造成伤残还需赔偿残疾赔偿金等，具体金额依实际情况计算，法院依法律法规和证据判决。 解决措施及建议： - 就医时务必保留好医疗票据等证据，以准确计算医疗费。 - 若有误工情况，及时开具误工证明，明确误工时间和收入减少情况。 - 对于护理费，若护理人员有收入按其规定计算，无收入或雇佣护工则参照当地标准。 - 交通费需保留好实际发生的费用票据。 - 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。 总之，要充分收集和提供相关证据，以维护自身合法权益。律图西双版纳
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法人的误工费怎么算[律师回复] 法人因侵权行为等导致误工的相关计算，关键在于准确核算其经营利益损失。 1. 确定预期收益：法人误工费本质是经营利益损失，要通过以往财务报表，如利润表等资料，获取正常经营时的盈利数据，以此明确正常经营状况下的预期收益。 2. 核算直接损失：法人无法正常运营时，误工期间像员工工资正常发放部分、场地租赁费用等固定支出，都应计入误工损失。 3. 考量间接损失：法人业务拓展机会丧失等间接损失认定复杂，需确切证据证明误工期间本应获取的商业机会因误工丧失，如合同无法履行承担违约责任等。 建议法人在主张误工费时，注重证据收集，包括财务资料、合同等，严格依据相关法律法规及证据规则，向侵权人或责任方合理合法主张，以保障自身权益。律图西双版纳
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轻微伤住院一直不出院怎么赔偿[律师回复] 1、医疗费赔偿：按照实际产生的医疗费用赔付，像住院费、药品费等都在赔偿范围内。对于那些不合理的长期住院费用，可申请鉴定来确定其必要性，以此确定赔偿额度。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、误工费赔偿：若伤者有固定收入，就按实际减少的收入计算误工费；若没有固定收入，就依据最近三年平均收入或同行业平均收入来计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 3、护理费赔偿：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 4、交通费等其他合理费用赔偿：伤者因就医产生的交通费等合理费用，应予以赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 5、对于不合理住院行为的处理：如果伤者住院行为明显不合理且过度，对方有权就超出合理范围的部分拒绝赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。 6、诉讼途径解决：若双方无法就赔偿事宜达成一致，可通过诉讼途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。云南法务
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律师说法·损害赔偿
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