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公司的合同员工签字盖章谁负责[律师回复] 通常来讲，公司合同员工签字盖章这一行为是由该员工本人来承担责任的。当员工在合同上签下自己的名字，那就意味着他认可并同意了合同的内容；而盖章，一般是由公司的法定代表人或者获得授权的人员来进行，这代表着公司的意志。 要是公司有着特定的内部规定或者流程要求，像某些重要合同得经过特定部门审批之后再由专人去盖章等情况，那就必须得按照公司的规定来执行。 在实际的操作过程中，一定要保证签字和盖章的真实性以及合法性，可别因为签字盖章的手续不规范而引发那些法律纠纷。要是员工离职了或者出现了其他特殊的情况，公司得妥善地处理好相关合同的签字盖章事宜，这样才能更好地保障公司的合法权益。云南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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