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异地劳务派遣怎么申请劳动仲裁[律师回复] 要是想申请异地劳务派遣的劳动仲裁，那首先得清楚劳动争议的管辖规定。通常，是由用人单位所在的地方，或者劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会来管。要是劳务派遣单位和用工单位不一样，那既可以往劳务派遣单位所在地的仲裁委申请，也能往用工单位所在地的仲裁委申请。 然后得准备好申请材料，像仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明之类的。申请书里得把仲裁请求、事实以及理由都写清楚。 提交申请之后，仲裁委会在规定的时间内决定是受理还是不受理。要是受理了，就会安排开庭审理，双方都得按时去参加，还得进行举证、质证等这些程序。 在仲裁过程中，一定要注意收集和整理证据，好用来支持自己的主张。仲裁裁决一般也会在规定时间内出来，要是对裁决不满意，在法定的期限内就可以提起诉讼。 总之，申请异地劳务派遣的劳动仲裁得按照相关的法律规定和程序来，这样才能保证自己的合法权益不受损害。律图西双版纳
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准备离婚前个人工资怎么处理[律师回复] 离婚前，个人工资那可是妥妥的个人财产，通常没啥特别需要处理的地方。要是夫妻两口子事先约定了把工资归入共同财产范畴，那到离婚的时候，这工资就得当作共同财产来分割。 在分割离婚财产的时候，一般都会把工资收入的来源、时间以及数额等因素考虑进去。就好比一方在婚姻存续期间工资高得很，另一方工资低或者压根没收入，那分财产的时候，可能就会稍微偏向收入低的那一方，让他的生活水平有个保障。 而且，一定要记得保留好工资收入的相关证据，像工资条、银行流水之类的，这样到离婚的时候，才能清清楚楚地证明工资收入的实际情况。 总之，离婚前的个人工资原则上是个人财产，但具体咋整，得看夫妻双方的约定以及法律规定。丽江法务
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拖欠工资没签劳动合同可以起诉[律师回复] 能去起诉。要是没签劳动合同，但存在着实际的劳动关系，用人单位把工资给拖欠了，那劳动者就可以按照《劳动合同法》的规定，向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给支付了。这时候得提供一些能证明劳动关系的证据，像工资的发放记录、工作证、考勤记录之类的。仲裁裁决下来之后，如果用人单位还是不支付工资，劳动者就可以在规定的期限内到法院去提起诉讼。起诉的时候，要把诉讼请求明确好，比如要求支付工资以及相应的赔偿等等，并且还要提交相关的证据。 另外，一定要注意诉讼时效，通常是从劳动争议发生的那天起算，一年的时间。要是超过了这个时效，那可能自己的权利就没办法得到法律的保护。律图德宏
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劳动争议开庭被告忘记出席怎么办[律师回复] 劳动争议开庭时，倘若被告忘记出席，那后果可不容小觑。依照法律条文，只要被告没有正当理由却拒不到庭，法庭便会进行缺席判决。这就好比一场激烈的辩论，被告缺席就相当于自动放弃了发言的权利，原告的主张很可能会得到法庭的支持，而被告，就失去了阐述自己观点以及进行辩驳的绝佳机会。 所以，被告一定要想方设法避免出现这种状况。要是真有特殊原因没法出席，那赶紧提前向法院申请延期开庭之类的，这样才能守护好自己的合法权益。在此情形下，被告最好赶紧跟代理律师取得联系，弄清楚后续的流程以及可能的判决结果，然后就能有的放矢地采取相应的应对举措。律图西双版纳
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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