婚姻家庭 法律问答
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大理-王禾...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
大理-李俊律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
大理-石云...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
大理-吴梦...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
大理-王霏律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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二婚时婚前财产按协议要怎样分配[律师回复] 法律分析： （1）二婚时对于婚前财产分配，若存在协议，需严格遵循自愿、合法等原则。当协议体现双方真实意愿，且内容既不违背法律、行政法规的强制性规定，又不违背公序良俗时，该协议便具备法律效力。 （2）若协议明确了某项财产的归属，如某套房产归一方所有，另一方有义务配合办理相关手续。 （3）倘若一方不履行协议，另一方可以先尝试协商解决。若协商无果，可以向法院提起诉讼，要求对方按照协议履行。 （4）法院在审理此类案件时，会着重审查协议的效力。若协议有效，法院会支持按协议分配财产的诉求。 提醒： 签订婚前财产协议务必确保自愿合法，遇到对方不履行协议情况，及时收集证据维护权益，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。律图保山
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婚前给予的财产是否能够返还[律师回复] 结论： 婚前给予财产是否返还，彩礼和一般赠与情况不同。彩礼在特定情形下可返还，一般小额或有特殊纪念意义赠与通常不返还，以结婚为目的大额赠与未结婚时可能需返还。 法律解析： 依据《民法典》及相关司法解释，对于彩礼，若以结婚为目的给付，在双方未办理结婚登记手续，或办理结婚登记手续但确未共同生活，或婚前给付导致给付人生活困难（后两种以离婚为条件），给付方请求返还，法院会支持。而一般赠与，像日常小额财物、有特殊纪念意义物品，通常视为无条件赠与，不能要求返还。但以结婚为目的的大额赠与，可看作附条件赠与，若双方未能结婚，赠与方可要求返还。如果在婚前财产赠与方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图云南
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老公家进行婚前财产公证要些什么[律师回复] 婚前财产公证能明确财产归属，保障双方权益，需做好材料准备并按程序办理。 1.准备材料：要准备个人身份证明，如身份证、户口簿；提供与约定内容有关的财产所有权证明，像房产证、未拿到产权证的购房合同和付款发票；还需准备双方草拟好的协议书，明确当事人基本信息、财产情况和归属。 2.办理程序：双方共同亲自到公证处提出公证申请，填写公证申请表格，不可委托他人。公证员受理后，会审查协议内容和财产权利证明，查问当事人订约情况，当事人应如实回答。最后双方在公证员面前在协议书上签名，完成公证。 建议提前了解公证处要求，确保材料准确完整。备齐材料后及时办理，提高效率。如实提供信息，配合公证员工作。律图云南
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离婚后怎么去调取酒店记录有什么流程[律师回复] 在离婚诉讼中，调取对方酒店记录虽有两种途径但都存在一定限制。 自行收集方面，由于酒店记录属于个人隐私信息，酒店通常拒绝个人查询他人记录，自行获取难度极大，很难实现。 申请法院调查收集相对可行，但也有条件。当事人要向法院提交书面申请，说明调取必要性，比如证明对方存在过错等，申请里需明确酒店名称、入住大致时间等信息。不过，并非所有申请都会获法院准许，必须符合法律规定的证据收集范围和程序要求。 建议如下： 1.自行收集基本不可行情况下，不要浪费过多精力，应尽快考虑申请法院调查。 2.申请法院调查时，充分准备书面申请，详细准确说明必要性和相关信息，提高申请获批概率。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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