劳动纠纷 法律问答
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大理-石云...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大理-大理...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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在个体酒店前台上班工作了两年未签劳动合同，且老板拖欠工资不按时发放有赔偿吗[律师回复] 您好！关于您咨询的事项： 该事项可委托律师代理申请劳动仲裁、整理证据、开庭等环节，若您这边还未与公司达成调解协议，可委托我们进行代理您进行追讨劳动报酬。 建议您将1.公司名称；2.劳动合同（无劳动合同，去社保局打印劳动合同备案信息登记表）；3.社保缴纳凭证；4.工资发放银行流水；5.解除劳动合同关系证明（公司出具）。 寄至：西山区前卫西路润城1区4栋28楼2805 云南同胜律师事务所 迟律师（收），经律师研判后，是否符合劳动仲裁条件以及是否能申请经济补偿金/赔偿金等情况将通过电话/短信等向您告知。 若已不需要委托，请忽略。迟钰律师
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工资压一个月合法吗[律师回复] · 合法性判断：这种支付方式直接违反了“工资应当以货币形式按月支付”的规定。因为劳动者在1月份提供了劳动，其工资应在1月份结束后（即2月初）的合理时间内支付。如果用人单位将1月份的工资推迟到2月底支付，就构成了“压一个月工资”，属于无故拖欠工资的违法行为。 · 例外情况：需要注意的是，如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了工资支付日期为下个月的某一天（例如，每月15日发放上月工资），且该日期不违反“至少每月支付一次”的规定，那么这种约定可能被视为有效。但即便如此，该支付周期也必须是固定的、可预期的，且不能无故拖延。 结论与应对建议 结论：用人单位“压一个月工资”的做法，一般属于违法行为，构成了对劳动者工资的无故拖欠。迟钰律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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