综合 法律问答
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被告不接受传票可以开庭吗[律师回复] 关于被告不接受传票能否开庭的问题，一般来讲是不可以开庭的。下面给你具体讲讲： 1. 传票的性质和作用：传票是法院发给被告的法律文书，被告拿到传票后，得按照规定的时间去出庭应诉。 2. 被告拒接传票的处理方式：要是被告不肯接受传票，法院会通过公告送达等办法，让被告知道开庭这件事。 3. 被告不出庭的后果：如果被告在经过合法送达后还是不出庭，法院有可能根据原告的诉讼请求以及相关证据做出缺席判决。还有一些特殊情况，比如被告下落不明，这种时候法院可能会在公告期满后进行缺席审理和判决。 总之，被告不接受传票会对诉讼程序的正常开展造成影响，不过法院会采取对应的措施，来保证诉讼是公正、合法的。云南法务
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日结临时工受伤了怎么办[律师回复] 1. 先确定和用人单位有没有劳动关系。要是存在劳动关系，就能认定为工伤，接着按工伤处理程序来办。 2. 要及时把受伤人员送到医疗机构治疗，而且得留好就医的相关凭证，像病历、发票这些都要保管好。 3. 用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是用人单位没按这个规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4. 认定为工伤后，就能依法享受工伤保险待遇，比如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位没交工伤保险，相关费用就得由用人单位来支付。丽江法务
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工作中轻微受伤算工伤吗[律师回复] 1. 一般来说，在工作中因为工作方面的原因而受到事故伤害的，这种情况应当认定为工伤。哪怕只是轻微受伤，只要符合这个条件，那也算工伤。 2. 《工伤保险条例》有规定，在工作时间里，并且是在工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间前后，同样是在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的等这类情形，都可以认定为工伤。 3. 不过呢，如果是劳动者自己故意造成的伤害，又或者是因为醉酒、吸毒等原因导致出现伤亡情况的，那就不能认定为工伤了。 4. 要是对某个伤害情况是不是属于工伤存在疑惑，那就要及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，之后由这个部门按照相关的法律法规来进行认定。律图丽江
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离婚怎样抚养权能争取到抚养费[律师回复] 1. 要给子女创造利于成长的环境。比如说，得证明自己在经济状况、居住条件等方面更适合孩子生活与学习。像有份稳定的工作，居住环境也不错，这些都能体现出来。 2. 要证明自己品德好，教育孩子有耐心、有能力。比如积极参与孩子的教育活动，和老师保持良好沟通等，让对方看到自己在这方面的优势。 3. 要是对方存在一些不利于抚养孩子的情况，像吸毒、赌博这类不良行为，或者患有严重疾病等，这都可以作为自己争取抚养权的有力因素。 4. 别忘了收集相关证据。像工资收入证明、住房证明，还有孩子的学习成绩以及老师对孩子的评价等，这些都能支撑自己的主张。 5. 尽量和对方协商，看看能不能达成一致的抚养协议。要是协商不成，那就通过诉讼的方式来解决。 总之，得从多个方面综合考虑，这样才能增加争取到抚养权和抚养费的机会。律图德宏
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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