劳动纠纷 法律问答
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讨薪问题不解决怎么办[律师回复] 结论： 当讨薪问题未得到解决时，可依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自身权益，且过程中要保留证据并确保行为合法合规。 法律解析： 1、协商是较为温和的解决方式，友好沟通能争取和平解决，保留沟通记录以备后续之需。 2、劳动监察部门有法定职责，依据《劳动保障监察条例》，其有权责令用人单位支付工资并处罚，能有效监督用人单位履行支付义务。 3、申请仲裁是重要途径，按照《劳动争议调解仲裁法》，提交如劳动合同、工资条等相关证据后，仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行。 4、若对仲裁结果不服，依据相关法律，可在规定期限内向法院提起诉讼。 在讨薪过程中，证据是关键。如果对具体的法律程序和证据要求等存在疑惑，建议及时向专业律师或者相关法律机构进行咨询，以更好地维护自身合法权益。云南法务
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工伤单位扣工资怎么办[律师回复] （一）若遭遇单位在工伤期间扣工资的情况，首先要做的是与单位进行协商沟通。在协商时，态度要坚定且明确，要求单位补发被扣的工资，同时清楚地告知单位这种扣工资的行为是违反法律规定的。 （二）要是与单位协商后没能达成一致，就要着手收集相关证据。像工资条，它能直观反映工资的发放情况；劳动合同，明确了你和单位之间的权利义务关系；工伤认定决定书，是认定工伤的重要凭证。收集好这些证据后，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据相关规定，责令单位在限定的期限内支付工资。要是单位逾期还不支付，劳动监察部门能够责令单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向你额外加付赔偿金。 （三）除了向劳动监察部门投诉外，还可以选择申请劳动仲裁来维护自身合法权益。劳动仲裁是一种比较有效的解决劳动纠纷的方式。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。云南法务
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劳动仲裁需要等多长时间[律师回复] 结论： 劳动仲裁审理期限一般为45日，案情复杂可延长15日，从立案起算，实际时间受多种因素影响不固定，一方对裁决不服可在规定期限内起诉。 法律解析： 1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是为了保证仲裁效率，及时解决劳动纠纷。 2、对于案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是考虑到复杂案件需要更多时间调查和审理。 3、若当事人对仲裁裁决不服，依据相关法律规定，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。 劳动仲裁涉及的法律问题较为复杂，若你在劳动仲裁过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图迪庆
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工伤停工留薪一般不超过几个月[律师回复] （一）对于工伤职工而言，如果受伤情况一般，停工留薪期通常不会超过12个月。在这期间，职工要安心养伤，不用担心工资福利待遇会减少，所在单位会按照原来的标准按月支付。 （二）要是伤情比较严重或者存在特殊情况，比如受伤部位较为复杂、恢复难度大等，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长。不过需要注意的是，延长的时间不能超过12个月。 （三）单位方面，在职工停工留薪期内，必须严格按照规定，保障职工原工资福利待遇不变，并按月支付工资。这既是法律规定的义务，也是保障职工权益、维护和谐劳动关系的要求。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。律图迪庆
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加班时间过长了可以起诉吗[律师回复] 在工作中，若遭遇加班时间过长的情况，是可以通过法律途径来维护自身权益的。按照相关法律的明确规定，用人单位有责任严格按照劳动定额标准来安排工作，绝对不可以强迫劳动者加班，或者以变相的方式让劳动者加班。当用人单位安排了加班，就必须依照国家的相关规定，向劳动者支付相应的加班费。倘若用人单位违反了这一规定，擅自延长劳动者的工作时间，那么劳动者就有权利要求用人单位支付加班费。要是用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的期限内支付加班费；如果用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。律图德宏
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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