刑事辩护 法律问答
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瑞丽市-林鑫...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
瑞丽市-李剑律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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对于单位非法吸收公众存款如何处理[律师回复] 法律分析： （1）单位非法吸收公众存款且扰乱金融秩序会被追究刑事责任，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员根据不同情节面临不同刑罚和罚金。一般情形处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。 （2）司法实践中，判断单位是否构成此罪需认定是否以非法占有为目的、是否面向社会不特定对象吸收资金等。 （3）若单位能及时清退所吸收资金，可从轻或免予处罚；情节显著轻微的，不按犯罪处理。 提醒： 单位应合法经营，避免非法吸收公众存款。若涉及相关情况，及时清退资金可争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图迪庆
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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