工伤赔偿 法律问答
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工人干了一天活受伤了算工伤吗[律师回复] 1. 通常来说，工人在上班时间、在工作的场所里，要是因为工作方面的原因出了事故受了伤，这种情况就应当认定是工伤。 2. 要是工人在做和工作相关的准备工作，或者是收尾工作的时候出了事受了伤，那也能认定是工伤。 3. 不过呢，如果是工人自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒，又或者是自残、自杀等情况导致受伤的，那就不能认定是工伤了。 4. 另外，工人在上班时间前后，在工作场所里面，做和工作有关的活动时出了事受了伤，同样可以认定是工伤。 总之，要判断工人干了一天活受伤算不算工伤，得把受伤的时间、地点、原因等各种因素都综合起来考虑，再按照相关的法律法规去认定。要是心里没底、有疑问的话，那就再去咨询一下专业的律师。律图德宏
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在单位上班时摔伤算工伤吗[律师回复] 一般来说，在单位上班时不小心摔伤了，这种情况算是工伤。为啥这么说呢，这是有规定的，《工伤保险条例》里就明确讲了，职工要是在工作时间里，而且是在工作场所内，因为工作方面的原因受到事故伤害了，那就得认定是工伤。不过呢，得满足三个条件，分别是工作时间、工作场所和工作原因。 打个比方，在正常上班的时候，因为工作需要去做某项作业或者活动，结果不小心摔伤了，这种通常就能认定是工伤。但要是员工干的事儿跟工作一点儿关系都没有，比如在上班时间自己跑去打闹，然后摔伤了，这种可能就不认可是工伤了。 所以啊，得具体问题具体分析，要结合实际的情况，看看是不是符合工伤认定的条件。要是在这事儿上有争议，那也不用担心，可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。律图迪庆
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临时工因工受伤算工伤吗[律师回复] 1. 临时工工作受伤同样算工伤。在咱们国家法律里，只要劳动者和用人单位存在劳动关系，哪怕是没签正式合同的事实劳动关系，只要是在工作时间、工作场所，因为工作的事儿受伤了，那都得认定是工伤，不存在临时工就不算工伤这种说法。 2. 认定工伤得按规定程序走。用人单位得在事故伤害发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按时申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生1年内，可以直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 一旦认定为工伤，就能依法享受工伤保险待遇，这是法律赋予劳动者的保障。律图云南
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手指软组织损伤可以申请工伤吗[律师回复] 1. 若手指软组织损伤发生在工作时段、工作场地，且是因工作缘由造成的事故伤害，就能申请工伤认定。像操作机器设备时不小心被夹伤手指致软组织损伤这种情况就符合条件。 2. 按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生或确诊为职业病之日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经社保行政部门同意，申请时间可适当延长。 3. 要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生或确诊为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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