知识产权 法律问答
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单位侵犯著作权时员工该如何量刑[律师回复] （一）员工应明确自身在单位侵犯著作权行为中的角色和作用，若发现自己可能是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，需积极配合调查，主动交代问题争取从轻处理。 （二）若员工不知情或仅从事辅助性、一般性工作，要及时收集能证明自己工作性质和不知情的相关证据，如工作安排文件、聊天记录等。 （三）员工可寻求专业律师的帮助，律师能根据具体情况提供专业的法律建议和辩护策略。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定，以营利为目的，有侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照该规定处罚。律图丽江
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哪些条件能构成著作权方面的侵权[律师回复] 结论：构成著作权侵权需满足存在侵权行为、行为具有违法性、有损害事实、侵权行为与损害事实有因果关系，且不属于免责情形。 法律解析：著作权受法律保护，当未经著作权人许可，实施复制、发行等受保护的行为，且此行为违反相关法律法规，给著作权人的财产权或人身权造成损害，同时损害事实是由该侵权行为直接引发时，就可能构成侵权。不过，实践中若存在合理使用、法定许可等免责情形，则不构成侵权。比如有人未经许可复制他人作品用于商业盈利，导致原作者经济收入减少，这种情况就可能构成侵权。如果对著作权侵权相关问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。云南法务
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版权侵权所包含的处罚内容有什么[律师回复] 法律分析： （1）民事层面，版权侵权人需承担多种责任，包括停止侵害等。赔偿数额确定方式有按权利人实际损失或侵权人违法所得，若难以确定则由法院根据情节判赔五百元到五百万元。这保障了权利人的经济损失能得到一定弥补。 （2）行政层面，当侵权损害公共利益时，主管部门会采取一系列措施，如责令停止侵权、没收相关物品等。对于有违法经营额的，按比例罚款；无或难以计算的，有最高二十五万元的罚款标准，以此规范市场秩序。 （3）刑事层面，侵权情节严重构成犯罪的，会被依法追究刑事责任，给予有期徒刑等刑罚并处罚金，体现了法律对严重版权侵权行为的严厉打击。 提醒： 版权侵权后果严重，无论是个人还是企业，使用他人作品时要确保有合法授权，遇到版权相关问题，建议咨询专业人士分析。律图丽江
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哪些是著作权侵权里无过错的情形[律师回复] （一）对于复制品的出版者、制作者，要注意保留出版、制作的合法授权证明文件，在日常经营中建立严谨的授权审查流程，确保所出版、制作的复制品有合法依据。若面临侵权指控，能及时拿出合法授权证明以证明自身无过错。 （二）复制品的发行者、出租者应建立完善的进货渠道审查机制，要求供货方提供复制品的合法来源证明，并妥善保存相关凭证。这样在被质疑时，可证明自己已尽合理注意义务。 （三）网络服务提供者要制定规范的侵权通知处理流程，在接到权利人通知书后，应立即核实情况并及时断开与侵权作品的链接，避免承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，复制品的出版者、制作者不能证明其出版、制作有合法授权的，复制品的发行者或者视听作品、计算机软件、录音录像制品的出租者不能证明其发行、出租的复制品有合法来源的，应当承担法律责任。在能证明已尽合理注意义务且无主观过错的情形下，可不承担赔偿损失的责任。律图迪庆
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著作权侵权后法定赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）著作权侵权法定赔偿是在权利人实际损失、侵权人违法所得难以计算时适用，其数额范围为五百元以上五百万元以下。这为著作权侵权赔偿提供了兜底解决方案，保障了权利人在难以举证实际损失等情况下的合法权益。 （2）法院确定赔偿数额会综合考虑作品类型、合理使用费、侵权行为性质、后果等情节。不同类型作品价值不同，侵权行为性质和后果的严重程度也各异，综合考量能使赔偿更公平合理。 （3）对于故意侵犯著作权或相关权利且情节严重的，可在按上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿，这体现了对恶意侵权的严厉惩处。 （4）实践中，法院会结合具体案件情况在法定幅度内裁量赔偿金额，确保赔偿符合个案实际。 提醒：著作权人应注意保留能证明作品价值和侵权行为的证据。遇到著作权侵权纠纷情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图丽江
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