劳动纠纷 法律问答
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古城区-胡旺...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁过1年时效还可以申请不[律师回复] （一）若想在过了1年仲裁时效后仍增加胜诉几率，需留意是否存在时效中止或中断的情形。如遇到自然灾害等不可抗力因素或其他正当理由导致无法申请仲裁，可保留相关证据，这可能构成时效中止。 （二）若有向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务的情况，要留存好聊天记录、书面文件、相关部门的受理回执等证据，以此证明仲裁时效中断。 （三）即使过了1年时效，也应积极申请劳动仲裁，因为仲裁委仍会受理，若被申请人未以超过仲裁时效抗辩，仍有获得支持的可能。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。律图迪庆
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劳动仲裁阶段如何申请财产保全[律师回复] （一）发现被申请人有转移、隐匿、变卖财产等可能使裁决难以执行或造成其他损害的行为时，申请人在仲裁过程中向仲裁委提出财产保全申请。 （二）仲裁委将当事人申请提交人民法院，申请人向法院提交书面申请，说明申请保全原因、财产种类和数额等情况。 （三）按法院要求提供担保，担保方式有提供现金、实物或由保险公司出具保函等。 （四）等待法院审查，符合条件的，法院裁定采取查封、扣押、冻结等保全措施。同时要及时申请，防止财产流失。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。律图怒江
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