征地拆迁 法律问答
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店面拆迁法院怎么判的赔偿[律师回复] 店面拆迁赔偿法院判决遵循合法、合理、公平原则，裁判考量因素有这些。 先查拆迁项目合法性。看看拆迁方主体资格合不合规，拆迁有无依法拿到相关审批文件等。要是拆迁项目违法，法院会让拆迁方担责，给被拆迁人合理赔偿。 确定赔偿范围也重要。赔偿一般包括店面房屋价值补偿，按类似房地产市场价格评估定；还有因拆迁产生的搬迁、临时安置补偿，用于补齐店面搬迁费用和过渡安置成本；停产停业损失补偿，根据店面经营状况和停产停业期限评估。 补偿安置协议是参考。若双方签了协议，且协议不存在无效或可撤销情况，法院按协议判赔偿。但协议显失公平，或存在欺诈、胁迫，法院会实际调整。 还得遵循举证责任分配原则。被拆迁人要对店面权属、经营状况、损失情况等举证。证据充分，法院支持合理诉求；证据不足，诉求可能不获支持。要是遇到店面拆迁赔偿纠纷，要确保拆迁项目合法，准备好能证明自身权益和损失的证据，签订协议时留意内容是否公平合理，保障自身权益。律图迪庆
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拆除违建建筑之后有没有补偿[律师回复] 一般来说，拆除违法建筑是没有补偿的。按照《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律，违法建筑就是没拿到建设工程规划许可证，或者没按建设工程规划许可证规定建设的建筑物、构筑物。像未经批准在耕地上建房，或者在城市规划区内没取得许可就搭建房屋，这些都属于违法建筑。 因为违法建筑的建设行为违反了法律规定，还损害了公共利益和规划秩序，所以一旦被认定为违法建筑，依法拆除时通常不会给补偿。 但也有特殊情况。要是行政机关在拆除违建的时候违反了法定程序，给当事人的合法权益造成了损害，当事人可以根据《中华人民共和国国家赔偿法》，要求赔偿相应的直接损失。举个例子，行政机关拆除违建时，没通知当事人把屋内合法财产搬走，就直接强制拆除，导致屋内物品损坏，这种情况下，当事人就有权利要求赔偿这部分损失。大家要注意，违法建筑本身虽然通常没补偿，但如果行政机关拆除时程序不合法，给我们造成了损失，我们是可以依法维权的。律图丽江
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征地时国有林地补偿款由谁来负责[律师回复] 1、国有林地被征收时，一般是作出征地决定的地方政府来付补偿款。按照法律，国家征收土地得按法定程序获批，之后由县级以上地方政府公告并组织实施。 2、地方政府在征收国有林地时，要给公平、合理的补偿，保障被征地单位权益。补偿费用一般有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和林木的补偿费等。土地补偿费归国家，地上附着物及林木补偿费归所有者，安置补助费根据安置情况给负责安置的单位或个人。 3、实际操作中，地方政府把补偿款拨给相关部门或单位，再由这些部门或单位分配、发放。要是被征地单位或个人对补偿款支付有疑问，能通过合法途径让政府部门公开信息。要是觉得补偿不合理，还可以通过行政复议、行政诉讼等维护自己权益。 从法律行业发展看，未来在国有林地征地补偿方面，可能会进一步完善信息公开制度，让补偿过程更透明，减少纠纷。同时，对于补偿标准的确定会更加科学合理，兼顾公共利益和被征地单位或个人的利益，行政复议和行政诉讼的程序也可能会更加便捷高效。律图迪庆
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拆迁时补偿的最低面积规定是多少[律师回复] 1、我国法律还没统一规定拆迁补偿的最低面积。拆迁补偿方面的规定，主要参照《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律法规，补偿方式有货币补偿和产权调换两种。 2、在国有土地上的房屋征收里，要是被征收人选择产权调换，那就得对被征收房屋价值和用于产权调换的房屋价值进行差价结算。有些地方政府为保障居住条件困难的被征收人的基本居住权益，会制定最低补偿面积标准。 3、集体土地上房屋拆迁，各地补偿政策差别很大，同样也没有全国统一的最低面积标准。补偿一般会考虑房屋的建筑面积、用途、区位等情况。 4、要是碰到拆迁问题，建议留意当地政府公布的征收补偿方案，里面会明确具体的补偿标准和方式。要是对补偿有意见，可以和征收方协商，也能申请行政复议或者提起行政诉讼，以此维护自己的合法权益。从行业发展看，未来可能会有更完善统一的拆迁补偿法规出台，让拆迁补偿更加公平合理，保障各方权益。律图怒江
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律师说法·征地拆迁
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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