婚姻家庭 法律问答
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弟弟结婚前签的协议有没有效[律师回复] （一）判断弟弟婚前协议是否有效，先看签订者是否具有完全民事行为能力，比如是否成年、精神状态是否正常等。若不具备，协议可能无效。 （二）确认协议是否为双方真实意思表示，要排除欺诈、胁迫等情况。若存在此类情况，协议效力会受影响。 （三）审查协议内容，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。若内容违法或违背公序良俗，协议无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图云南
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对象不愿签婚前协议该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当对象不愿签婚前协议时，第一步要进行真诚沟通，明确其顾虑的根源。若源于对协议内容的担忧，共同协商修改协议，以保证协议公平合理，切实保障双方合法权益。 （2）要是对象对婚前协议本身存在误解，需向其解释婚前协议并非不信任的象征，而是对婚后财产等问题提前规划，能有效避免日后纠纷。 （3）若沟通后仍无法达成一致，不能强制对方签订，因为婚前协议的生效前提是双方自愿签署。 （4）若担心财产问题，婚后可通过夫妻财产约定来明确双方财产归属，此类约定对双方具有法律约束力。 提醒： 婚前协议和夫妻财产约定在法律上有不同规定和适用场景，面对不同的财产状况和家庭情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图云南
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男方不愿签婚前协议该怎么处理[律师回复] （一）当男方不愿签婚前协议，先积极沟通，弄清楚他的顾虑所在。 （二）若男方是对协议内容有意见，那就和他一起协商调整条款，保证协议能公平合理地保障双方权益。 （三）要是男方对婚前协议有误解，要耐心向他解释，说明婚前协议能提前约定婚后财产、债务等问题，避免未来产生纠纷，维护关系稳定。 （四）若充分沟通后男方仍拒绝，不要强迫他签，可通过保留重要财产相关证据等方式保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。律图临沧
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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