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幼儿园合同到期不干了可以领取失业金吗[律师回复] 首先，领取失业金的关键在于是否符合其领取条件。通常来讲，需满足以下几个要点： 其一，必须是因非本人意愿而中断就业。就像幼儿园合同到期后不再继续工作这种情况，就属于非本人意愿中断就业。 其二，所在单位以及本人都要按照规定履行了缴费义务，且缴费年限要满1年。 其三，还得办理了失业登记，同时有求职的意愿。 当这些条件都满足时，你就可以向当地的社会保险经办机构提出申请，要求领取失业金。而关于失业金的领取期限等具体事宜，是根据当地的失业保险政策来确定的。不同地区的政策可能会有所差异，比如有些地区可能根据缴费年限的长短来确定领取期限的长短，缴费年限越长，领取期限可能就越长；有些地区可能还会对年龄等因素进行考量。总之，要想顺利领取失业金，就必须清楚了解当地的失业保险政策规定，并确保自己符合所有的领取条件。云南法务
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合同到期不签合同可以领失业金吗[律师回复] 合同到期后不续签，到底能不能领取失业金？这是有一定条件的。根据《失业保险条例》，失业人员得是非因本人意愿而中断就业的。像合同到期了，用人单位不打算再续签合同，这种情况就属于非本人意愿中断就业。而且，失业人员还得进行失业登记，同时要有求职的意愿。另外，在失业之前，用人单位和本人得已经连续缴纳失业保险费满一年。只有同时满足这些条件，合同到期不续签合同的时候，才可以去领取失业金。不过要注意，各地的失业保险政策可能会有些不一样，所以最好是去当地的失业保险经办机构详细咨询一下确切的信息，这样就能清楚地知道自己到底能不能领取失业金。云南法务
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公司未交社保可以只要赔偿吗[律师回复] 公司未交社保，员工确有权利要求赔偿。这是因为用人单位为劳动者缴纳社保是法定责任，不可推卸。 1. 补缴社保：员工可要求公司补缴未缴纳的社保，这是维护自身权益的基础措施，确保社保权益的完整性。 2. 损失赔偿：若因公司未交社保导致员工遭受损失，如自行承担本可医保报销的医疗费用、无法领取失业保险金等，公司需对这些实际损失进行赔偿，以弥补员工的经济支出。 3. 解除合同及经济补偿：员工能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。补偿金按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 建议员工收集相关证据，如工资条、工作证明等，通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径解决问题。律图怒江
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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