刑事辩护 法律问答
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涉嫌传销与集资诈骗立案标准是什么[律师回复] 组织、领导传销活动罪和集资诈骗罪都属经济犯罪，危害经济社会秩序。组织、领导传销活动罪立案需组织、领导的传销人员达三十人以上且层级在三级以上，传销是以经营为名，让参加者缴费获资格，按层级以发展人数计酬，骗取财物。集资诈骗罪则是以非法占有为目的，用诈骗方法非法集资，数额达十万元以上就应立案，表现为虚构用途、以虚假文件和高回报诱骗集资款，侵犯财产权和金融管理制度。 针对这两种犯罪，相关部门应加强监管执法，加大对可疑经济活动排查，严惩违法者。同时要做好宣传教育，提高公众法律意识和防范能力，让公众认清犯罪特征和危害，避免陷入犯罪陷阱。丽江法务
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电信诈骗案中的帮信罪究竟是什么[律师回复] （一）个人要增强法律意识，不轻易为他人提供互联网接入、服务器托管等技术支持或广告推广、支付结算等帮助，在面对可能涉及违法的合作请求时，要保持警惕并拒绝。 （二）单位应建立健全内部管理制度，加强对员工的法律培训，明确禁止员工参与帮信行为，对业务合作进行严格审查。 （三）一旦发现自己可能涉及帮信行为，应及时停止并主动向司法机关说明情况，争取从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。律图迪庆
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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