婚姻家庭 法律问答
227.2
万
解答量
2266
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
多份婚内协议相互冲突应该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）多份婚内协议冲突时，若协议中有关于冲突解决的约定，应按照约定处理，这体现了当事人意思自治原则。 （2）若无约定，一般以最后签订的协议为准。后签订的协议在法律上可看作是对之前协议内容的变更与更新，但需满足生效要件，即双方具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。 （3）若部分冲突，不冲突部分依旧有效，冲突部分适用后协议。 （4）若后协议存在可撤销或无效情形，如受欺诈、胁迫签订或内容违法等，当事人可请求法院或仲裁机构撤销或确认无效，之后按有效的协议执行。 提醒：签订婚内协议时要确保协议内容合法合规，若遇到协议冲突或效力问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图临沧
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
151****7215
180****7606
156****1460
